D. Bobok informoval o zasadnutí Kolégia rektora, ktoré sa konalo dňa 24.3.2003. KR sa zaoberalo dlhodobým zámerom rozvoja STU, koncepciou rozvoja informačných technológií na STU, koncepciou študijných programov STU, informáciou o zriadení Fakulty informatiky a informačných technológií STU a rozdelením dotácií MŠ SR.

V oblasti vnútornej štruktúry sa zachová súčasné členenie na fakulty so zámerom zriadiť fakulty nové. Prioritu bude mať zámer zriadiť Fakultu informatiky a informačných technológií STU.

D. Bobok uviedol podstatné časti z marcových Informácií pre funkcionárov a členov OZ PŠaV na Slovensku č. 24.

OZ PŠaV žiada o ukončenie petičnej akcie do 3.4.2003. V súvislosti s prípravou zasadnutia NR SR (od 23. apríla 2003), na ktorom bude prerokovávaná novela Zákonníka práce, prebiehajú t. č. rokovania s poslaneckými klubmi. OZ PŠaV odporúča zvolať členské schôdze aj za účasti nečlenov a oboznámiť prítomných s Programovými cieľmi Zväzu na rok 2003

a zistiť ich ochotu zúčastniť sa prípadných ďalších nátlakových akcií včítane štrajku.

VII. Stratégia vyjednávania KOZ SR s poslaneckými klubmi a výbormi NR SR pri schvaľovaní návrhu novely Zákonníka práce

VIII. Požiadavky KOZ SR voči vláde na zmiernenie nepriaznivej sociálnej a ekonomickej situácie zamestnancov a občanov SR

Vzhľadom nato, že vývoj pracovných i sociálnych príjmov dlhodobo zaostáva za rastom cien a životných nákladov (spotrebiteľské ceny vzrástli oproti roku 1998 pre všetky skupiny obyvateľstva o 50,5 %, pre dôchodcov o 56,7 %) KOZ požaduje:

M. Štujber upozornil na nepresnosť čl. III/4 Prílohy č. 1 KZ (Zásady tvory a použitia prostriedkov sociálneho fondu):

Nevyčerpaný zostatok sociálneho fondu k 30. novembru bežného roku bude zamestnancom vyplatený rovnakým dielom s 10 % daňou vo výplatnom termíne za december ako príspevok na individuálnu regeneráciu duševných a fyzických síl . Zamestnancom s nástupom počas kalendárneho roka a zamestnancom s kratším pracovným časom bude vyplatená alkvotná čiastka.

Uvedená formulácia článku neumožňuje použitie zostatku sociálneho fondu podľa spoločného rozhodnutia vedenia fakulty a odborovej organizácie, tak, ako sa na tom dohodli zmluvné strany pri dojednávaní KZ. M. Štujber navrhol vzniknutú situáciu riešiť dodatkom ku KZ, ktorým by sa citovaný článok upravil v zmysle pôvodnej dohody zmluvných strán.

P. Pristaš upozornil na nejednoznačnosť podmienok vo výberových konaniach na miesta docentov a profesorov na jednotlivých fakultách STU.

podmienky pre výberové konania na funkčné miesta profesorov a docentov na fakultách STU.

UNIVERZITNÁ ODBOROVÁ ORGANIZÁCIA

SLOVENSKEJ TECHNICKEJ UNIVERZITY V BRATISLAVE

VAZOVOVA 5

812 43 BRATISLAVA

Zapísal: V. Kovár

Daniel Bobok

predseda UOO STU

zo zasadnutia výboru UOO STU dňa 16.4.2003

Neprítomní: Kráľovičová - CUP, Petríková - FA

Za RK: nikto

Program: 1. Kontrola plnenia rozhodnutí

2. Informácia zo zasadnutia Kolégia rektora STU

3. Informácia zo zasadnutia AS STU

4. Vnútroodborárske otázky

5. Rôzne

V. Kovár informoval výbor, že v zmysle rozh. č. 17/2003 (stanovenie jednotných podmienok pre výberové konania na STU - žiadosť na rektora STU) bol rektorovi STU okrem zápisnice zaslaný aj výpis tohto uznesenia.

V zmysle zákona č. 152/1994 Z.z. o sociálnom fonde v zmysle neskorších predpisov sa v stati III Použitie prostriedkov sociálneho fondu doplňuje takto:

D. Bobok informoval o zasadnutí Kolégia rektora, ktoré sa konalo dňa 14.4.2003. KR sa zaoberalo koncepciou rozvoja vedy a výskumu na STU, správou o činnosti a zámere rozvoja študentských domovov a jedální STU na roky 2003-2006, rozpisom dotácií STU, novelou zákona o VŠ a rôznym.

Materiál o koncepcii rozvoja vedy a výskumu na STU bol členený na dve časti, v prvej časti sú zhrnuté východiská (všeobecné východiská, podmienky na dosiahnutie úspechu vo výskume, európske trendy vo výskume, špecifické východiská STU), v druhej je naznačená samotná koncepcia (poslanie STU, strategické ciele STU, priority, úlohy pre zabezpečovanie cieľov a priorít - krátkodobý strategický plán na roky 2003-2007). Medzi priority je okrem iného zaradený aj transfer poznatkov (a technológií) do praxe a medzi úlohy krátkodobého strategického plánu na roky 2003-2007 aj zväčšenie počtu doktorandských miest a podpora mobility.

V správe o činnosti a zámere rozvoja študentských domovov a jedální STU na roky 2003-2006 sa konštatuje, že STU má na ubytovanie svojich študentov k dispozícii 6 študentských domovov s ubytovacou kapacitou 6880 lôžok (z tohto počtu lôžok je 380 vyčlenených na ubytovanie zamestnancov a hostí STU). K 1.9.2002 však bola táto kapacita znížená z dôvodu nevyhovujúcich hygienických podmienok o 318 lôžok. Najhoršia situácia je v ŠD Mladá garda, kde sa napriek nedostatku finančných prostriedkov muselo od roku 2000 začať s postupným zriaďovaním sprchovacích kútov na bunkách (k 31.12.2002 boli sprchovacie kúty zriadené na 62 bunkách, čím sa pre cca 15 % ubytovaných v tomto ŠD zvýšila úroveň bývania). Výška bytného študentov sa v roku 2002 nezmenila a bola v priemere 800,- Sk na jedno lôžko a mesiac. Nakoľko je to stále vysoký poplatok vzhľadom na kvalitu ubytovacích priestorov, neuvažuje sa so získaním zdrojov na krytie zvýšených výdavkov zvýšením poplatku študentov na ubytovanie.

Z hľadiska výhľadového zámeru do roku 2006 je v oblasti študentských domovov hlavným cieľom znižovať náklady na jedno lôžko, a to prijatím organizačno-personálnych opatrení, realizáciou investičných akcií (zateplenie obvodových plášťov budov a výmene okien) a namontovaním meračov spotreby energií na izby. V rámci organizačno-personálnych opatrení už prišlo k zlúčeniu administratívy dvoch študentských domovov (N. Belojanisa a J. Hronca), a tým k zníženiu počtu zamestnancov. Prehodnocovať sa budú aj ďalšie pracoviská. Pri inštalácii meračov spotreby jednotlivých druhov energií sa predpokladá, že zdrojom financovania bude okrem vlastných príjmov aj úver.

Čo sa týka študentských jedální, STU mala k 31.12.2002 10 študentských jedální, pričom v jednej (N. Belojanisa) sa podávala vegetariánska strava. Z pohľadu počtu podaných jedál sa ani rok 2002 nepovažuje za priaznivý. Dôvodom nezáujmu študentov o stravovanie bola cena stravných lístkov, ktorá sa výrazne zvýšila (na 40,- Sk), a to z dôvodu zmeny financovania vysokých škôl od 1.4.2002 - do ceny jedla vstupovali všetky náklady súvisiace so stravovaním a študent hradil rozdiel medzi nákladmi a príspevkom štátu, ktorý bol 17,- Sk na jedno jedlo (v roku 2001 prispievala STU na stravovanie študentom čiastkou 22,- Sk na jedno jedlo). K 31.5.2002 bola situácia taká kritická, že cena pre študentov bola znížená o 5,- Sk, pričom rozdiel v úhrade bol krytý z príjmov študentského domova (vlastný zdroj). K 1.9.2002 bola po prehodnotení organizačnej štruktúry a znížení počtu administratívnych pracovníkov znížená cena stravných lístkov pre všetky kategórie stravníkov a študent hradil 32,- Sk za jedno jedlo. Aj tak v rámci celej STU poklesol počet podaných jedál pre študentov o 9 % (v porovnaní s rokom 2001, v porovnaní s rokom 2000 bol tento pokles 25 %).

V oblasti študentských jedální je hlavným cieľom zníženie nákladov na jedno jedlo a rozšírenie sortimentu ponúkaných jedál v rôznych cenových pásmach.

Uvedená koncepcia je v súlade so zabezpečovaním ubytovacích a stravovacích činností v západoeurópskych štátoch, kde je jednoznačne oddelená pedagogická činnosť od sociálnej oblasti a v rámci nej ubytovanie od stravovania.

D. Bobok podrobne oboznámil členov výboru s rozpisom dotácií, ktoré STU dostala z MŠ SR na rok 2003. Kvôli značnému rozsahu materiálu požiadal E. Labár o plné znenie Súhrnnej tabuľky s údajmi o rozpise dotácií pre STU na rok 2003 a Porovnanie rozpisu dotácie na rok 2003 s rokom 2002 v prílohe tejto zápisnice.

K novele zákona o VŠ vyzval rektor STU dekanov fakúlt o zaslanie pripomienok.

M. Štujber informoval výbor UOO, že od minulého zasadnutia výboru AS STU nemal zasadnutie.

V. Kovár v zmysle požiadavky D. Boboka predložil prehľad odvedených podielov členských príspevkov z jednotlivých fakúlt na Radu ZO za jednotlivé mesiace roku 2002 a za mesiace január- február 2003 a prehľad odvodov týchto prostriedkov z účtu Rady ZO na účet OZ PŠaV na Slovensku. Za rok 2002 odviedli ZO 303 075,35 Sk (CUP - 55 654,15 Sk, FA - 38 072,10 Sk, FCHPT - 122 429,40 Sk, SvF - 21 307,00 Sk a SjF - 65 612,70 Sk). V. Kovár tiež doplnil, že pri kontrole odvodov zistil, že v dôsledku technickej chyby je t.č. jeden z odvodov podielov z členských príspevkov za STU (zo dňa 22.11.2002 v sume 45 750,00 Sk) evidovaný na OZ PŠaV na podúčte základných škôl.

Za mesiace január - február 2003 odviedli ZO 48 731,20 Sk (CUP - 8 827,80 Sk, FA 7 225,50 Sk, FCHPT - 20 712,30 Sk, SvF - 2 341,00 Sk a SjF - 9 624,60 Sk).

D. Bobok upozornil predsedov ZO, že v zmysle uznesenia ustanovujúcej konferencie UOO STU zo dňa 4.2.2003 je podiel členských príspevkov odvádzaných základnými organizáciami na činnosť UOO STU 0,1 % čistého príjmu členov ZO. Z marcovej výplaty je preto potrebné odviesť na účet výboru UOO namiesto doterajších 0,3 % už 0,4 % čistého príjmu (0,3 % pre OZ PŠaV a 0,1 % pre UOO).

Rozh. č. 21/2003 Výbor UOO STU ukladá predsedom ZO zabezpečiť mesačný odvod

* Rekreácie

* Plénum ZVŠ a PRO

Najbližšie zasadnutie výboru UOO bude v pondelok 12.5.2003 o 14:00 hod. v knižnici FOO FCHPT. Ďalšie zasadnutia sú naplánované na 16. júna a 7. júla 2003.

Zapísal: V. Kovár

Daniel Bobok

predseda UOO STU

zo zasadnutia výboru UOO STU dňa 12.5.2003

B. Papánková - FCHPT, P- Pristaš - SjF, M. Štujber - SvF (70,0 %)

Program: 1. Kontrola plnenia rozhodnutí

2. Informácie z vyšších orgánov

3. Informácie zo zasadnutia Kolégia rektora STU

4. Informácie zo zasadnutia AS STU

5. Rôzne

1. neplnenie kolektívnej dohody na rok 2003, najmä v bodoch:
• dôchodkové doplnkové poistenie,
• presun termínu účinnosti platových taríf z 1.7.2003 na 1.8.2003 bez prerokovaní so sociálnym partnerom,
2. rušenie polovice ďalšieho platu v roku 2003,
3. návrh na rušenie ďalších platov v roku 2004,
4. návrh rozpočtu na rok 2004 nezabezpečuje rast reálnych platov ani riadny chod škôl a školských zariadení,
5. celkove nízke výdavky na školstvo v návrhu východísk štátneho rozpočtu na rok 2004 približne len 3,6 % z HDP,
6. v roku 2003 chýba na prevádzku škôl a školských zariadení približne 1 mld. Sk,
7. nesúhlas so stratégiou reformy zamestnávania vo verejnom sektore.

D. Bobok potom informoval výbor UOO o uznesení tohto Pléna , kde dominuje nesúhlas so spoplatnením denného štúdia, neodporúčanie zakladania ďalších vysokých škôl na Slovensku, nesúhlas s postupom súdu pri rozhodovaní o štrajku železničiarov a nesúhlas s pripravovaným zrušením tarifných tabuliek v Zákone o verejnej službe.

Keďže pri hodnotení skúseností z aplikácie zákona o VŠ v praxi sa ukázali problémy aj pri nejednotnom prístupe vysokých škôl k výberovým konaniam na funkčné miesta docentov a profesorov (na niektorých vysokých školách prechádzajú výberovým konaním aj ostatní pracovníci školy, v iných prípadoch sú rušené doterajšie pracovné pomery na dobu neurčitú a nahradzované pomermi na dobu určitú), Združenie uložilo svojmu predsedovi presadzovať, aby sa v transformácii pracovnoprávnych vzťahov pedagógov rozlišovalo v novele zákona o VŠ pracovné miesto a funkčné miesto (na funkčné miesto by bol pracovník ustanovený dekrétom s príslušnou dobou platnosti) a aby pracovné pomery na dobu neurčitú zostali u zamestnancov VŠ nezmenené aj po výberovom konaní (pracovný pomer na dobu neurčitú by mal pracovníkovi zostať aj po výberovom konaní, a to aj v prípade, že v ňom nebol úspešný, samozrejme, pokiaľ ho zamestnávateľ neprepustií z dôvodu nadbytočnosti).

Pri zákone o verejnej službe sa účastníci popri informáciách o základných štatistických ukazovateľoch (stabilizovaný počet zamestnancov na úrovni 20 500, priemerná mzda k 31.12.2001: 11 616,- Sk, k 31.12.2002: 13 288,- Sk, predpoklad k 31.12.2003: 17 793,- Sk) dostali k informáciám, podľa ktorých malo MŠ SR pripravené finančné prostriedky na vyššie zaradenie (najmä technických pracovníkov) ako bolo uskutočnené (ako keby existovala dohoda rektorov o jednotnom nižšom zaraďovaní týchto pracovníkov do platových tried, nevyčerpané finančné prostriedky boli vrátené do štátneho rozpočtu).

V rôznom plénum Združenia podporilo návrh na skvalitnenie ubytovacích možností v rekreačnom zariadení CROCUS v Kežmarských Žľaboch s tým ,že v prípade ďalších investícií sa bude trvať na adekvátnej úprave vlastníckeho podielu. Dohodlo sa tiež, že Informácie OZ PŠaV ako aj Aktuality zväzu sa budú posielať na UOO aj v elektronickej forme. Účastníci zasadnutia dostali k dispozícii zoznam poľských vysokoškolských odborových organizácií Solidarnošč, ktoré majú záujem nadviazať kontakty s odborovými organizáciami na Slovensku.

D. Bobok ďalej informoval o spoločnom zasadnutí Slovenskej rektorskej konferencie, Klubu kvestorov a predsedov Rád (výborov) UOO, ktoré sa konalo 6.-7. mája vo Zvolene. V súvislosti s východiskami štátneho rozpočtu na rok 2004 účastníci zasadnutia opätovne upozornili vládu SR i NR SR na pokračujúce nedostatočné financovanie slovenských vysokých škôl. K uvedeným východiskám konštatovali, že sú v rozpore s programovým vyhlásením vlády, lebo negujú význam vzdelávania pre napredovanie slovenskej ekonomiky a zhoršujú podmienky slovenských vysokých škôl pri začleňovaní sa do európskeho vysokoškolského priestoru.

Vo vzťahu k zámeru vlády SR, vyjadrenom v Stratégii reformy zamestnávania vo verejnom sektore, ktorý ruší zákon o verejnej službe a zbavuje štát zodpovednosti za financovanie vzdelávacieho sektora, spoločné zasadnutie SRK, KK a predsedov UOO vyjadrilo nesúhlas a upozornilo nato, že predchádzajúca vláda a NR prijali zákon o verejnej službe ako jednu z podmienok dokončenia prístupových dohovorov v pracovnoprávnej oblasti pre vstup do EÚ.

D. Bobok k vyhlásenej štrajkovej pohotovosti ešte doplnil, že vzhľadom nato, že rokovania s ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny o pripomienkach odborov k Stratégii reformy zamestnávania vo verejnom sektore, ako aj rokovania s vládou o Kolektívnej dohode na rok 2004 neboli úspešné, mimoriadne zasadnutie Rady Zväzu 12. mája 2003 rozhodlo o konaní protestných zhromaždení v stredu 28. mája vo väčšine okresných miest.

• presadenie požiadaviek na
• zvýšenia minimálnej mzdy na 8 100,- Sk,
• valorizovanie dôchodkov a PnD o 10 %,
• valorizovanie životného minima a príspevkov v nezamestnanosti,
• dosiahnutie zmiernenia dopadu reštrikčných opatrení vlády na občana SR a schválenie takého Zákonníka práce, v ktorom nebude realizované oslabenie pracovno-právneho postavenia zamestnancov a odborov.

Predložená výročná správa bilancovala hospodárenie STU podľa pravidiel pre neziskové organizácie, keďže STU sa od 1.4.2003 stala verejnoprávnou inštitúciou. V správe sa uvádza, že za bilancované obdobie (1.4.-31.12.2003) boli výnosy STU 1 141,413 mil. Sk (z toho 957,705 mil. Sk dotácie zo štátneho rozpočtu), náklady 1 120,045 mil. Sk (z toho na hlavnú činnosť 1 000,925 mil. Sk a na podnikateľskú činnosť 119,120 mil. Sk; v hlavnej činnosti boli najväčšie náklady na mzdy zamestnancov: 439,851 mil. Sk) a daň z príjmov bola 1,546 mil. Sk. Celkový hospodársky výsledok bol zisk 19,822 mil. Sk (z toho z hlavnej činnosti strata 22,503 mil. Sk a z podnikateľskej činnosti zisk 42,325 mil. Sk). Na celkovom hospodárskom výsledku STU sa jednotlivé súčasti STU podieľali takto (v mil. Sk):

FCHPT: - 4,276, FA: -2,213, FEI: - 9,364, MtF: +5,592, SvF: -0,122, SjF: +7,467,

Zo správy tiež vyplýva, že 1372 pedagogickým zamestnancom bolo na mzdách vyplatených 250,200 mil. Sk, 293 výskumným a umeleckým pracovníkom 38,901 mil. Sk, 294 zamestnancom centrálnej administratívy 39,245 mil. Sk a 423 odborným zamestnancom 42,663 mil. Sk.

V rôznom rektor STU informoval prítomných, že po rokovaní s viacerými firmami vybralo Vedenie STU ako realizátora projektu čipových kariet pre študentov STU Tatra banku (zavedenie preukazu pre študentov vyplýva z § 67 ods. (2) zákona o vysokých školách). Banka vydá karty, ktoré budú zároveň platobné karty, karty s medzinárodnou pôsobnosťou i ako električenky, s podmienkou, že každý študent si v Tatra banke zriadi osobný účet. Fotografie na čipové karty sa zhotovia na špeciálnom pracovisku na STU, pretože to nie je v možnostiach Tatra banky. Zástupcovia MŠ SR mali 30.4.2003 v Nitre dohodnúť, aké údaje sa na čipové karty nahrajú. Na základe dohody nebude Dopravný podnik od septembra 2003 vyžadovať od študentov potvrdenie o návšteve školy, ale tento údaj si načíta z čipovej karty študenta. Vedenie Tatra banky prisľúbilo zabezpečenie platobných kariet do septembra 2003. Náklady na vydanie platobnej karty uhradí Tatra banka.

V rôznom D. Bobok v mene výboru UOO vyjadril nespokojnosť s listom kvestora STU zo dňa 22.4.2003, v ktorom upozorňuje tajomníkov všetkých fakúlt, že bolo povinnosťou odborovej organizácie zosúladiť do konca februára 2003 dohody o zrážkach zo mzdy s ustanoveniami zákona č. 428/2002 Z. z. o ochrane osobných údajov (§ 7 odsek 2 - dohoda musí obsahovať údaj o tom, kto súhlas poskytol, komu sa tento súhlas dáva, na aký účel, zoznam osobných údajov, doba platnosti a podmienky jeho odvolania), a žiada ich, aby od 1. mája 2003 boli zrealizované odvody len za tých členov, za ktorých odborová organizácia predložila do príslušnej mzdovej učtárne Dohody o zrážkach zo mzdy v zmysle uvedeného zákona.

D. Bobok tiež upozornil kvestora na záväzné stanovisko 2/2003 Úradu na ochranu osobných údajov z 15.4.2003, podľa ktorého informačný systém, v ktorom sú spracovávané osobné údaje dotknutých osôb odhaľujúcich členstvo v odborových organizáciách, podlieha registrácii podľa § 25 ods. 2 písm. a) zákona č. 428/2002 Z. z.

Z oblasti vysokého školstva medzi najvážnejšie problémy patrí spoplatnenie vysokoškolského štúdia v návrhu novely zákona o VŠ. Rada vysokých škôl na svojom zasadnutí 15.4.2003 prijala uznesenie, v ktorom neodporúča spoplatnenie vysokoškolského štúdia bez vypracovania sociálno-ekonomickej analýzy. Proti spoplatneniu vysokoškolského štúdia je aj Študentská rada SR. Na zasadnutí Slovenskej rektorskej konferencie sa väčšina rektorov tiež vyslovila proti spoplatneniu vysokoškolského štúdia.

RVŠ sa zaoberala aj obnovením právnej subjektivity fakúlt, ktoré podporila. Naopak, SRK obnovenie právnej subjektivity fakúlt nepodporuje.

AS STU sa zaoberal aj zámerom rektora STU zriadiť na STU, ako prvej univerzite na Slovensku, Fakultu informatiky a informačných technológií: Tento zámer už podporilo aj Kolégium rektora, Vedecká rada STU ako aj FEI STU. Po obsiahlej diskusii AS STU predložený zámer schválil, s tým, že odporučil rektorovi pripraviť na zasadnutie AS STU návrh na zriadenie FIIT so zapracovanými pripomienkami z diskusie.

V rôznom sa riešila aj otázka postavenia študentskej časti AS STU (vytvorenie priestorových a technických podmienok pre ich prácu, možnosť udelenia individuálneho študijného plánu, priznanie mimoriadneho štipendia).

A. Hambalík informoval výbor UOO STU o skupinke pracovníkov katedry inžinierskej pedagogiky a psychológie MtF STU, ktorí majú záujem o členstvo v UOO. Vzhľadom na relatívne malý počet záujemcov ako aj dobré kontakty s FOO SjF STU, D. Bobok navrhol A. Hambalíkovi vytvoriť na ich katedre odborový úsek spadajúci pod FOO SjF STU. A. Hambalík ako aj P. Pristaš (predseda FOO SjF STU) návrh akceptovali.

* IV. zjazd OZ PŠaV na Slovensku

7. Na vysokej škole môže postavenie, činnosť a právomoc Rady vykonávať výbor univerzitnej odborovej organizácie, alebo výbor odborovej organizácie vysokej školy.

D. Bobok tiež pripomenul predsedom ZO, že jeden z bodov časti E uznesenia nedávneho zasadnutia Pléna Združenia VŠ a PRO (23.-26.4.2003) im odporúča prerokovať do 15.6.2003 návrhy na predsedu OZ PŠaV a predsedu Združenia VŠ a PRO na ďalšie obdobie. Dodal tiež, že obaja doterajší predsedovia opäť kandidujú na svoje posty (OZ PŠaV - J. Gašperan, Združenie VŠ a PRO - M. Vachula).

Rozh. č. 24/2003 Výbor UOO podporuje kandidatúru J. Gašperana na post predsedu

Rozh. č. 25/2003 Výbor UOO STU nesúhlasí so zvýšením doterajšieho odvodu členských

boli dotované aj z rozpočtu Rád ZO a ZO.

poplatkov D. Boboka a V. Kovára v celkovej sume 400,- Sk (2x200,- Sk),

ktorými menovaní prispeli na náklady spojené s ich účasťou na zasadnutí Pléna

Zapísal: V. Kovár Daniel Bobok

predseda UOO STU

zo zasadnutia výboru UOO STU dňa 16.6.2003

Neprítomní: D. Kráľovičová - CUP, E. Labár - CUP, D. Petríková - FA

Program: 1. Kontrola plnenia rozhodnutí

2. Informácie zo zasadnutia Kolégia rektora STU

3. Štrajk OZ PŠaV na Slovensku

4. Rôzne

V súvislosti s registráciou Stanov UOO STU (rozh. č. 9 a 10/2003) D. Bobok pripomenul potrebu dokončenia administratívnych úkonov o zmenu názvu účtu a IČO.

Zamestnávateľ vyplatí zamestnancovi odmenu pri životnom jubileu 50 rokov veku s prihliadnutím na odpracovanú dobu na STU nasledovne:

1. do 10 rokov - do 50 % funkčného platu
2. do 20 rokov - do 75 % funkčného platu
3. nad 20 rokov - do 100 % funkčného platu.

Kolektívnej zmluvy STU na rok 2003 bol podrobne diskutovaný pri jednaniach

o KZ a dohodlo sa znenie uvedené v KZ, nesúhlasí so zmenou uvedeného bodu

D. Bobok informoval výbor UOO o dnešnom zasadnutí Kolégia rektora STU (16.6.2003). Kolégium sa zaoberalo stavom príprav akreditačného spisu STU, projektom zriadenia FIIT, auditom dátových sietí v objektoch STU, jednotným prostredím pre elektronickú poštu STU, stavom implementácie knižnično-informačného systému OLIB na STU, informáciami o externom štúdiu na STU a rôznym.

Cieľom vytvorenia jednotného prostredia pre elektronickú poštu STU je minimalizovať súčasnú náročnosť na ľudské zdroje a technické prostriedky a umožniť nasadenie centralizovanej antivírovej ochrany. Náklady na upgrade servera (limit diskového priestoru pre jedného užívateľa cca 10-15 MB) a programového prostredia (počet užívateľov 30 tisíc) sa odhadujú na 270 tisíc Sk. Kvôli kontrole pri prihlasovaní bude potrebné vydať rozhodnutie o jednotnej štruktúre loginov zamestnancov (meno.priezvisko@stuba.sk) i študentov (idčísl@stuba.sk). Realizácia projektu sa predpokladá do 3 týždňov od dodania technických a programových prostriedkov.

Knižnično-informačný systém OLIB implementovaný na STU umožňuje automatizovane spracovávať agendu, ako sú bibliografické záznamy, vyraďovanie dokumentov, výpožičky, akvizície, upomienky a pod. Pre automatizované výpožičky sú na niektorých fakultách umiestňované na dokumenty čiarové kódy. Čitatelia môžu prostredníctvom internetu vyhľadávať vo fondoch dokumentov, zistiť výpožičný stav a overovať si svoje vlastné knižničné konto. Systém umožňuje aj samoregistráciu čitateľa a zasielanie požiadaviek na rezerváciu cez internet. Tieto služby však zatiaľ nie sú v knižniciach aktivované. Otvorená zostáva aj otázka spolupráce s centrálnymi slovenskými knižničnými systémami.

O externé štúdium prejavuje v súčasnosti spoločenská prax značný záujem. V šk. roku 2002/2003 študovalo na STU (na FCHPT a MtF) v tejto forme 1718 študentov (okolo 75 % z nich má do 30 rokov), hoci finančná záťaž (vzhľadom na materiálovú náročnosť najmä laboratórne orientovaných sústredení) prevyšuje dotačné prostriedky štátneho rozpočtu (1/3 prostriedkov študenta denného štúdia). Utlmovanie externého štúdia na STU začiatkom 90-tych rokov považuje súčasné vedenie STU za dôsledok nesprávneho odhadu významu ponuky vysokoškolského vzdelávania a preto odporúča aj ostatným fakultám zvážiť možnosť prípravy detašovaných pracovísk pre externé štúdium podľa spoločenskej objednávky.

V rôznom D. Bobok informoval kolégium rektora o výsledku rokovaní odborárov o Kolektívnej dohode na rok 2004 a o východiskách štátneho rozpočtu na rok 2004 a o štrajku OZ PŠaV, ktorý sa uskutoční v piatok 20.6.2003.

V rôznom bol tiež upresnený harmonogram zasadnutí kolégia do konca roka - 29. septembra, 16.-17. októbra (výjazdové) a 24. novembra, pričom nadväzné odporúčanie kolégia smerovalo k tomu, aby sa ujednotil schôdzkový rytmus nasledovne: v pondelok celoškolské schôdze, v utorok fakultné.

harmonogram zasadnutí výboru UOO, ktorý bude zohľadňovať zasadnutia

12.-14. novembra 2003).

Predsedovia ZO zhodnotili účasť pracovníkov svojich fakúlt na protestnom zhromaždení v stredu 28. mája 2003 od 14:00 do 15:00 hod. na Námestí slobody. Napriek vylepeniu plagátikov (vyskytli sa prípady aj ich odstraňovania), informovaniu úsekových dôverníkov a dodaniu informačných plagátikov na každé pracovisko, sa na zhromaždení zúčastnilo z každej fakulty iba "zopár" zamestnancov (ako keby sa problémy školstva netýkali aj pracovníkov vysokých škôl). Na tribúne vystúpil s prejavom predseda ZO FEI STU I. Gaži, na STV uviedli krátky rozhovor s tajomníkom výboru UOO V. Kovárom. Pre tých zamestnancov STU, ktorí sa protestného zhromaždenia nezúčastnili, priblížili niektoré výbory FOO aspoň v prílohe zápisníc zo svojich zasadnutí text Memoranda školských zamestnancov z tohto zhromaždenia.

Všetci prítomní predsedovia ZO oznámili, že ich ZO podporujú štrajk OZ PŠaV. Na základe odporúčaní materiálov OZ a na základe vzájomnej komunikácie sa FOO FA a FCHPT priklonili k podpore štrajku formou nosenia stužky. Túto formu už oznámili predsedovia FOO aj dekanom fakúlt (bola plne akceptovaná). Predsedovia ZO SvF a SjF považovali formu nosenia stužiek za vyhovujúcu aj pre ich ZO. Zo ZO CUP výbor UOO nemá aktuálne informácie o ich postoji k štrajku, nepredpokladá však, že by ho aspoň nepodporovali.

D. Bobok poskytol vedeniu STU a dekanom fakúlt na dnešnom zasadnutí kolégium rektora súhrnnú informáciu o štrajku OZ PŠaV.

• nesúhlas so zrušením zákona o verejnej službe a so zrušením tarifného odmeňovania na vysokých školách
• a zvýšenie dotácií z verejných financií na vysoké školy, podielom z hrubého domáceho produktu aspoň na úrovni krajín Višegrádskej štvorky, t.j. jedného percenta.

Predsedovia ZO informovali výbor o vývoji situácie pri inovácii písomných súhlasov členov odborov (v zmysle zákona č. 428/2002 Z. z.) s bezhotovostným odvodom členského na účet ZO. Situáciu možno považovať za takmer vysporiadanú na FA, FCHPT, SvF a SjF. Z CUP výbor UOO nemá k dispozícii aktuálnu informáciu. Predsedovia ZO dodali, že pri príležitosti obnovovania písomných súhlasov na odvod členského prehodnocovali členovia svoje členstvo v odboroch a niekoľkí sa rozhodli svoje členstvo ukončiť.

* IV. zjazd OZ PŠaV na Slovensku

návrh na delegátov IV. zjazdu OZ PŠaV za STU (2 delegáti + 1 náhradník)

Zapísal: V. Kovár Daniel Bobok

predseda UOO STU

zo zasadnutia výboru UOO STU dňa 8.7.2003

P. Šimon - FCHPT, M. Štujber - SvF (60,0 %)

Za RK: nikto

Program: 1. Kontrola plnenia rozhodnutí

2. Štrajk OZ PŠaV na Slovensku

3. IV. zjazd OZ PŠaV na Slovensku

4. Rôzne

V. Kovár konštatoval, že rozhodnutia č. 11/2003 (pripraviť pravidlá rozdelenia majetku pri vystúpení ZO z UOO - Bobok), 16/2003 (dodatok ku KZ o použití zostatku sociálneho fondu na fakultách - Bobok), 28/2003 (harmonogram zasadnutí výboru UOO na 2. polrok 2003 - Bobok), 29/2003 (jednotný text pre plagátiky k štrajku OZ PŠaV - Bobok) a 30/2003 (návrh delegátov na IV. zjazdu OZ PŠaV - Bobok) sú splnené.

Rozh. č. 31/2003 Výbor UOO STU ukladá D. Bobokovi zaslať dekanom všetkých fakúlt STU

v spolupráci s vedeniami fakúlt.

Predsedovia ZO zhodnotili priebeh podpory výstražného 12-hodinového štrajku OZ PŠaV dňa 20.6.2003 na svojich fakultách. Celkove bola táto akcia hodnotená pozitívne, odbory ňou upozornili nielen na seba a svoje aktivity smerujúce k obrane práv a k predkladaniu oprávnených požiadaviek zamestnancov vysokých škôl, ale aj na najpálčivejšie problémy v rezorte školstva (pripravované zrušenie zákona o verejnej službe a zrušenie tarifného odmeňovania). Ukázalo sa tiež, že zvolená forma podpory štrajku (nosenie stužiek) bola v tejto etape najprijateľnejšia (stužky nosilo podstatne viac zamestnancov ako sa ich zúčastnilo za protestnom zhromaždení 28. mája 2003 na Námestí slobody, a to bez ohľadu na to, či išlo o odborárov alebo nečlenov odborov). Svoju kladnú úlohu zohral aj jednotný text na plagátikoch, ktorými sa na STU oznamoval štrajk.

Kladnú skúsenosť prezentovali odborári FCHPT, ktorým dekan fakulty poskytol dispečing na informovanie zamestnancov fakulty o dôvodoch a forme organizácie štrajku OZ PŠaV na fakulte (deň pred konaním štrajku). Uvedenú formu informovania odporúčali využiť aj na iných fakultách STU pri podobných aktivitách odborov. D. Gindlová upozornila na to, že na fakultách, kde nie je miestny rozhlas, je možné na tento účel využiť reklamné svetelné tabule. Doplnila však, že zúradovanie žiadosti na takéto využitie reklamnej tabule je zdĺhavé a ťažko realizovateľné v takom časovom období, aké bolo pred týmto štrajkom k dispozícii.

Krátkosť času od vyhlásenia po realizáciu štrajku kriticky hodnotili aj ďalší členovia výboru. Podľa ich názoru by bolo vhodnejšie s dostatočným časovým predstihom (cca 6 týždňov) jasne formulovať požiadavky odborov a termín ich splnenia ako aj stanoviť presný termín štrajku (pre prípad, že požiadavky nebudú splnené). Úlohou ZO bude potom informovať členskú základňu i ostatných zamestnancov, postupne gradovať atmosféru a organizačne sa pripravovať na štrajk.

Členovia výboru UOO sa tiež vyjadrovali k návrhom na petičnú akciu a na zahltenie serverov. Ani jeden z týchto návrhov nezískal podporu.

svoju podporu požiadavkám odborárov.

D. Bobok pripomenul, že OZ PŠaV vydal 20.6. k uskutočnenému štrajku komuniké, v ktorom vyjadril nádej, že vláda SR a NR SR na základe vysokej účasti pracovníkov školstva na štrajku prehodnotia svoj postoj k riešeniu problémov školstva a prijmú nevyhnutné opatrenia pre jeho plynulý chod, rast reálnych platov a zachovanie finančného ohodnotenia zo zákona o verejnej službe. V opačnom prípade odborový zväz zváži ďalšie aktivity smerujúce k naplneniu oprávnených požiadaviek zamestnancov školstva (možnosť neohraničeného štrajku v septembri).

• jeden návrh na doplnenie článku 6 Stanov OZ PŠaV o nový bod 7 (Na vysokej škole môže postavenie, činnosť a právomoc Rady vykonávať výbor univerzitnej odborovej organizácie, alebo výbor odborovej organizácie vysokej školy),
• podpora kandidatúry J. Gašperana na post predsedu OZ PŠaV a kandidatúry M. Vachulu na post predsedu Zduženia VŠ a PRO (rozh. č. 24/2003)
• a nesúhlasné stanovisko so zvýšením doterajšieho odvodu členských príspevkov 0,3 % (výbor UOO ho navrhol ponechať na doterajšej úrovni, pričom akceptoval súhlasné stanovisko Pléna Združenia (uzn. C3) k tomu, aby niektoré aktivity Združenia boli dotované aj z rozpočtu Rád ZO a ZO - rozh. č. 25/2003).

Daniela Boboka (Púpavova 18, 841 04 Bratislava)

a Miloslava Štujbera (Budatínska 34a, 851 05 Bratislava).

Vladimíra Kovára (Smolenická 12, 851 05 Bratislava).

Výbor UOO STU ešte stále nemá k dispozícii aktuálnu informáciu zo ZO CUP, V. Kovár však informoval výbor, že z tejto ZO nebol ani za máj odvedený podiel členských príspevkov. ZO CUP bola jediná, v ktorej na základe listu kvestora z 22.4.2003 prestali členom po 1. máji strhávať príspevky z ich výplat. Hoci sa predseda snažil v zmysle zákona č. 428/2002 Z. z. aspoň dodatočne zabezpečiť písomné súhlasy členov odborov, zdá sa, že problém ešte stále nie je vyriešený.

Rozh. č. 34/2003 Výbor UOO STU ukladá D. Bobokovi kontaktovať predsedu ZO CUP

príspevkov.

* Harmonogram zasadnutí výboru UOO STU

6. okt. (po zasadnutí Kolégia rektora 29.9.)

3. nov. (po výjazdovom zasadnutí Kolégia rektora 16.-17.10.)

8. dec. (po IV. zjazde OZ PŠaV 12.-14.11. a zasadnutí Kolégia rektora 24.11.)

* Pravidlá rozdelenia majetku pri vystúpení ZO z UOO

Ak ZO vystúpi z UOO STU v Bratislave, vráti sa jej podiel z majetku UOO STU, pričom sa použijú tieto pravidlá:

1. základ pre určenie podielu tvorí príspevok ZO k n8rastu majetku UOO STU počas jej členstva v UOO STU
2. podiel každej ZO na raste finančnej hotovosti UOO STU určuje začiatkom každého roka výbor UOO STU po vyhodnotení hospodárenia UOO STU za predchádzajúci rok. Výbor UOO STU pritom prihliada na výšku príspevkov jednotlivých ZO a účasť ich členov na aktivitách UOO STU.
3. podiel vystupujúcej ZO v priebehu roka sa určuje rovnako ako v odseku b), s tým, že sa hodnotí len tá časť roka, v ktorej si ZO plnila odvodové povinnosti
4. UOO STU odvedie finančný podiel vystupujúcej ZO na jej účet do 3 mesiacov od ukončenia členstva v UOO STU, teda do 6 mesiacov od písomného oznamu o vystúpení
5. O oddelení prípadného nefinančného majetku rozhodne výbor UOO STU.

* Zmeny v Zákonníku práce

D. Bobok upozornil členov výboru na článok Zásadné zmeny v Zákonníku práce uverejnený v Aktualitách zväzu číslo 29 (z júna 2003) na str. 12., v ktorom sú zhrnuté hlavné zmeny v Zákonníku práce nasledovne:

• zvyšuje sa rozsah práce nadčas na 250 hodín po dohode so zamestnancom a 150 hodín, ktoré môže nariadiť zamestnávateľ,
• týždenný pracovný čas u jedného zamestnávateľa je 48 hodín,
• zavádza sa skrátený pracovný čas do 20 hodín týždenne,
• rušia sa dohody o pracovnej činnosti, ponechávajú sa dohody o vykonaní práce a dohody o brigádnickej práci študentov,
• umožňuje sa uzatvárať pracovnoprávny vzťah medzi manželmi,
• minimálne mzdové tarify už nebudú odvodené od vzdelania,
• zjednodušuje sa možnosť výpovede pre zamestnanca pre jeho nedostatočné pracovné výsledky po predchádzajúcom písomnom upozornení,
• zjednocuje sa výpovedná lehota na dva mesiace (zamestnanec, ktorý pracoval v podniku viac ako 5 rokov, má výpovednú lehotu 3 mesiace),
• zamestnanec má nárok buď na odstupné, alebo na výpovednú lehotu,
• ponecháva sa vyplácanie odchodného vo výške poslednej mesačnej mzdy zamestnanca,
• pracovný pomer na dobu určitú sa uzatvára maximálne na tri roky, s možnosťou opakovaného uzatvárania,
• zavádza sa možnosť uzatvárať pracovný pomer na dobu určitú aj pre dôchodcov popri poberaní starobného dôchodku,
• skúšobná lehota v zamestnaní zostáva 3-mesačná,
• ak je zamestnanec podozrivý zo závažného porušenia pracovnej disciplíny a jeho ďalší výkon práce by ohrozoval dôležitý záujem zamestnávateľa, vytvára sa možnosť suspendovania zamestnanca maximálne na pol roka,
• umožňuje sa súbežné pôsobenie odborových organizácií aj zamestnaneckých rád v podniku,
• zamestnanci nezávisle od veku budú mať nárok len na 4 týždne dovolenky v roku, ak sa so zamestnávateľom nedohodnú na dodatkovej dovolenke,
• odborárom dáva Zákonníka právo vykonávať kontrolu nad ochranou bezpečnosti a zdravia pri práci v tých podnikoch, v ktorých odbory pôsobia, bez možnosti zastaviť výrobu,
• odbory zostávajú subjektom kolektívneho vyjednávania, čo zamestnanecké rady nie sú,
• zamestnávateľ nesmie zisťovať sexuálnu orientáciu zamestnanca.

D. Bobok ešte doplnil

• zamestnanec nemá nárok na platené voľno v prípade vlastnej svadby či svadby detí,
• výpovedná lehota je 15 dní, ak zamestnanec pracuje na skrátený pracovný úväzok (pracovný pomer sa môže skončiť bez uvedenia dôvodu),
• ak zamestnanec pracuje vo firme dlhšie ako 5 rokov, má nárok na 3-mesačné odstupné, ostatní vo výške 2-mesačného platu,
• okrem 48-hodinového týždenného pracovného času u jedného zamestnávateľa, môže zamestnanec pracovať aj u ďalších, a to bez časového obmedzenia,
• na zastupovanie svojich záujmov si môžu zamestnanci zvoliť zamestnaneckého dôverníka, zamestnaneckú radu alebo vytvoriť odbory,
• 150 hodín nadčasov môže zamestnávateľ nariadiť bez súhlasu zamestnanca,
• bez uvedenia dôvodu môže zamestnávateľ prepustiť aj zamestnanca, ktorého zamestnáva na dobu určitú,
• okrem sexuálnej orientácie sa zamestnávateľ nesmie zamestnanca pýtať ani na ďalšie osobné údaje, ako je rodinný stav, náboženstvo, počet detí,
• zamestnávateľ môže prijímať zamestnanca aj na kratšie pracovné úväzky, najviac 20 hodín týždenne,
• zamestnávateľ si môže zabezpečiť lacnú pracovnú silu na určité druhy prác, za ktoré nemusí platiť odvody, prostredníctvom dohody o vykonaní práce - najviac na 300 hodín ročne
• odborovému funkcionárovi prepláca zamestnávateľ mzdu len vtedy, ak sa na to zaviaže v kolektívnej zmluve,
• týždenný pracovný čas môže zamestnávateľ v prípade potreby rozvrhnúť aj nerovnomerne, a to tak, aby v priebehu 4 mesiacov nebola jeho priemerná dĺžka väčšia, ako sa pôvodne určilo (na to je však potrebný súhlas zamestnanca).

Zapísal: V. Kovár Miloslav Štujber

podpredseda UOO STU

zo zasadnutia výboru UOO STU dňa 8.9.2003

Prítomní: D. Bobok - FCHPT, P. Pristaš - SjF, E. Labár - CUP, B. Papánková - FCHPT,

Neprítomní: P. Černý - SvF, D. Gindlová - FA, D. Kráľovičová - CUP, D. Petríková - FA

Za RK: nikto

Program: 1. Kontrola plnenia rozhodnutí

2. Pravidlá rozdelenia majetku pri vystúpení ZO z UOO STU

3. Hodnotenie Kolektívnej zmluvy za 1. polrok 2003

5. Rôzne

K rozh. č. 31/2003 (list dekanom, použitie zostatku Sociálneho fondu STU) D. Bobok uviedol, že na svoj list dostal zatiaľ odpovede od dvoch dekanov.

Vedenie FA prerokovalo list D. Boboka s vedením odborovej organizácie a oznamuje, že považuje za potrebné a zmysluplné uzavrieť doplnok ku KZ tak, ako je navrhovaný výborom UOO STU.

kontaktovať do budúceho zasadnutia výboru UOO STU vedenia svojich

Sociálneho fondu STU.

K rozhodnutiu č. 34/2003 (stav odvodu členských príspevkov v ZO CUP) E. Labár doplnil, že po dvoch mesiacoch sa všetkým členom odborov, ktorí písomne vyjadrili svoj súhlas, obnovil bezhotovostný odvod členských príspevkov. Poznamenal tiež, že z časového hľadiska nekorektný príkaz kvestora z 22.4.2003, na základe ktorého prestali členom odborov na CUP po 1. máji strhávať príspevky z ich výplat, priviedol mnohých členov k prehodnocovaniu svojho členstva v odboroch, čo viedlo k asi 40 %-nému poklesu členskej základne.

V súvislosti s registráciou Stanov UOO STU (rozh. č. 9 a 10/2003) D. Bobok uviedol, že zmena názvu účtu (ako posledný administratívny úkon súvisiaci so vznikom UOO STU), ešte nebola vykonaná.

Ak ZO vystúpi z UOO STU v Bratislave, vráti sa jej podiel z majetku UOO STU, pričom sa použijú tieto pravidlá:

1. základ pre určenie podielu tvorí príspevok ZO k nárastu majetku UOO STU počas jej členstva v UOO STU
2. podiel každej ZO na raste finančnej hotovosti UOO STU určuje začiatkom každého roka výbor UOO STU po vyhodnotení hospodárenia UOO STU za predchádzajúci rok. Výbor UOO STU pritom prihliada na výšku príspevkov jednotlivých ZO a účasť ich členov na aktivitách UOO STU.
3. podiel vystupujúcej ZO v priebehu roka sa určuje rovnako ako v odseku b), s tým, že sa hodnotí len tá časť roka, v ktorej si ZO plnila odvodové povinnosti
4. UOO STU odvedie finančný podiel vystupujúcej ZO na jej účet do 3 mesiacov od ukončenia členstva v UOO STU, teda do 6 mesiacov od písomného oznamu o vystúpení
5. O oddelení prípadného nefinančného majetku rozhodne výbor UOO STU.

K rozhodnutiu č. 36/2003 D. Bobok uviedol, že z výpisu z bežného účtu vyplýva, že k 1.3.2003 bolo na účte 52 785,26 Sk, pričom odvody z členských príspevkov za koniec roka 2002 a mesiace január a február 2003 prichádzali na účet až do začiatku apríla 2003, kedy si ZO vyrovnali všetky podlžnosti. Následne (17.4.2003) boli na OZ PŠaV odvedené všetky podlžnosti za rok 2002 (42 229,10 Sk), ako aj príslušné odvody z členských príspevkov za mesiace január a február 2003 zo všetkých ZO, ktoré tvorili UOO STU (49 017,40 Sk). Stav bežného účtu k 20.4.2003, kedy naň nebol pripísaný ešte ani jeden odvod podľa nových pravidiel, bol 29 078,46 Sk, včítane zálohy ZO SvF na odvod z členských príspevkov za mesiac marec 2003 v sume 585,- Sk.

D. Bobok pripomenul, že v zmysle časti II ods. 7 písm. c sa odborová organizácia zaviazala prizývať zástupcu zamestnávateľa na zasadnutia svojich najvyšších orgánov za účelom hodnotenia plnenia záväzkov z KZ, pričom podľa časti V. ods. 1 sa zmluvné strany dohodli na polročnom písomnom hodnotení plnenia záväzkov a práv KZ formou protokolu. Podľa rovnakého článku KZ je termín hodnotenia za 1. polrok 2003 dohodnutý na 15. septembra.

- časť III. ods. 4 (na jednej strane zamestnávateľ zabezpečí poukazovanie zrazených členských príspevkov na účet príslušnej ZO a na strane druhej sa odborová organizácia zaväzuje poskytnúť zamestnávateľovi na splnenie prevodu členských príspevkov všetky zúčtovacie údaje a písomné dohody o zrážkach zo mzdy zamestnancov nimi vlastnoručne podpísané), kde pri neupresnení podmienok možno hodnotiť prístup predchádzajúceho kvestora ako nekorektný,

- časť IV. F ods. 2 (výška príspevku na doplnkové dôchodkové poistenie v zmluvách uzavretých na rok 2003 je 2 % z objemu zúčtovaných platov zamestnancov), ods. 3 (zamestnávateľ sa zaväzuje odvádzať príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie na účet v tej poisťovni, kde je zamestnanec poistený) a príloha č.2 (Zásady poskytovanie príspevku na doplnkové dôchodkové poistenie), kde bude potrebné, aby pred spoločným hodnotením boli odborovej organizácii poskytnuté relevantné informácie nielen o celej STU, ale aj jednotlivo po fakultách a CUP.

zasadnutia výboru UOO STU, na ktorom sa vykoná polročné hodnotenie KZ,

k hodnoteniu.

D. Bobok pripomenul členom výboru UOO STU materiál, ktorý im bol ešte v auguste zaslaný mailom (Ponuka rekreačných pobytov v čase jesenných a zimných prázdnin 2003, Zápisnica z 19. zasadnutia Rady OZ PŠaV na Slovensku dňa 21.8.2003, Stratégia ďalšieho pôsobenia OZ PŠaV na Slovensku u zamestnávateľov a stabilizácia členskej základne v nových podmienkach po novele Zákonníka práce od 1.7.2003, Stanovisko Predstavenstva KOZ SR k Návrhu zákona o sociálnom poistení, Realizačný projekt nátlakových akcií, ktorý prerokovalo Predstavenstvo KOZ SR dňa 9. - 10. júla 2003 a odsúhlasil Štrajkový výbor KOZ SR dňa 30. júla 2003 a Nové znenie Návrhu Nariadenia vlády SR, ktorým sa ustanovujú stupnice platových taríf a limit osobného príplatku zamestnancov pri vykonávaní verejnej služby + 3 tabuľkové prílohy).

V zápisnici zo zasadnutia Rady OZ PŠaV D. Bobok osobitne upozornil na to, že

• odborovému zväzu sa podarilo vyjednať zachovanie tarifného systému odmeňovania zamestnancov v školstve od materských škôl po vysoké školy,
• pre vysoké školy sa opäť zavádza inštitút osobného príplatku a ruší sa inštitút vyššieho tarifného platu,
• časovo neobmedzený štrajk v školstve sa vzhľadom nato, že ešte nie je dokončené rokovanie ku Kolektívnej dohode na r. 2004, zatiaľ neuskutoční (tu D. Bobok doplnil, že podľa tlačových informácií minister Kaník ustúpil odborárom a súhlasil s navýšením platov vo verejnej sfére o 7 % od augusta, súhlas vlády však podmienil zastavením protestných akcií),
• Rada OZ neodporučila uskutočniť protestné akcie v dňoch 3. a 9. septembra 2003 (pred Úradom vlády SR a pred budovou NR SR),
• Rada OZ tiež nesúhlasí s vyhlásením petičnej akcie za predčasné parlamentné voľby,
• Rada OZ súhlasí s vyhlásením celoslovenského výstražného štrajku na 26.9.2003 s podmienkou, že sa uskutoční za účasti väčšiny odborových zväzov.

V Stratégii ďalšieho pôsobenia OZ PŠaV na Slovensku u zamestnávateľov po novele Zákonníka práce od 1.7.2003 upozornil D. Bobok na úskalia prípadnej voľby zamestnaneckých rád, keďže podľa § 234 ods. 4 sú voľby člena zamestnaneckej rady platné len vtedy, ak sa na hlasovaní zúčastní nadpolovičná väčšina všetkých zamestnancov. Pritom podľa § 229 ods. 6 ZP majú zamestnanci právo kolektívne vyjednávať len prostredníctvom príslušného odborového orgánu.

• na úpravy KZ po novele ZP od 1.7.2003 (§ 48 ods. 3 písm. d - pracovný pomer na dobu určitú, opätovné uzavretie, predĺženie, § 62 ods. 1 - výpovedná lehota, § 76 ods. 1, 2, 6 - odstupné, odchodné, § 136 ods. 3 - rozsah uvoľnenia odborového funkcionára s náhradou mzdy, vzor zo ZTP platného do 30.6.2003, § 145 ods. 2 - náhrady za používanie osobných vecí, § 152 ods. 5 - rozšíriť stravovanie o prekážky v práci resp. okruh osôb, § 233 ods. 4 - podmienky spolurozhodovania)
• a na úpravy Pracovného poriadku (§ 87 ods. 1, 2 - nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času, § 90 ods. 4, 6, 10 - začiatok a koniec pracovného času, delené zmeny, osobná očista, § 91 ods. 2, 3 - prestávky v práci, § 97 ods. 6, 10 - práca nadčas, § 98 ods. 9 - vymedzenie ťažkých prác v náväznosti na pracovný čas, § 130 ods. 3 - výplatné termíny).

• neustanovuje minimálny dôchodok aspoň na úrovni životného minima,
• posúva dôchodkový vek na 62 rokov a zavádza rýchlejšie zvyšovanie dôchodkového veku,
• zvyšuje sadzbu poistného plateného zamestnancom na dôchodkové poistenie,
• ruší verejnoprávny charakter s tripartitným riadením v Sociálnej poisťovni,
• znižuje výšku podpory v nezamestnanosti a dobu poberania podpory v nezamestnanosti.

• na protestné zhromaždenie pred budovou NR SR, ktoré sa bude konať zajtra (9.9.2003) od 11:00 hod. (protestujúci sa zhromaždia o 9:30 hod. pri sídle KOZ na Trnavskom mýte odkiaľ prejdú cez mesto až po budovu NR SR)
• a na celoslovenský jednohodinový výstražný štrajk, ktorý sa uskutoční v piatok 26. septembra 2003 od 8:00 do 9:00 hod.

Texty výziev účastníkov protestných zhromaždení v dňoch 3. a 9. septembra sú prílohou tejto zápisnice.

1. V časti VIII. Ďalší plat

1. veta odseku 5 znie "Ďalší plat zamestnancovi v rokoch 2002 2003 nepatrí"

V 2. vete odseku 5 sa vypúšťa písmeno a). Doterajšie písmená b) a c) sa označujú ako písmená a) a b).

Príloha č. 1 k Zásadám, t.j. Základná stupnica platových taríf zamestnancov pri vykonávaní verejnej služby od 1. augusta 2003 sa nahrádza novou prílohou č. 1.

Príloha č. 2 Stupnica platových taríf pre pedagogických zamestnancov sa nahrádza novou prílohou č. 2.

Rovnako sa upravuje príloha č. 3

2. Príloha č. 5 , Katalóg pracovnej činnosti STU s účinnosťou od 1. júla 2003 sa mení a dopĺňa nasledovne:
1. Katalóg pre pedagogické činnosti

V 11. platovej triede v pracovných činnostiach č. 2 a 3 sa slovo "odboroch"

nahrádza slovom "programoch".

V pracovnej činnosti v 12. platovej triede sa slovo "odboroch" nahrádza

slovom "programoch".

2. Katalóg pre ostatné činnosti na STU

k odkazu 2) sa citácia

zdvíhacích, elektrických a plynových technických zariadení a odbornej

spôsobilosti" nahrádza citáciou

"Vyhláška Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky

Zapísal: V. Kovár Daniel Bobok

predseda UOO STU

V Ý Z V A

p r o t e s t u j e m e
• proti snahe zmeniť charakter sociálneho štátu na minimálny štát;
• proti reštrikčným opatreniam, ktoré vláda vydáva za reformy a ktoré likvidujú základné sociálne istoty;
• proti ďalšiemu zhoršovaniu životných podmienok najširšej skupiny občanov;
• proti ignorancii sociálneho dialógu a sociálneho partnerstva, keď sa za prerokovanie v tripartite považuje rokovanie bez sociálnych partnerov;
• proti arogancii moci, ktorá devastuje strednú príjmovú skupinu, nezamestnaných, dôchodcov, sociálne odkázaných a zdravotne postihnutých;
• proti nezáujmu vlády dosiahnuť dohodu sociálnych partnerov na celoštátnej úrovni v zásadných otázkach hospodárskeho a sociálneho rozvoja;

o d m i e t a m e
vzhľadom na najnižšiu cenu práce, najnižšie mzdy a najvyššiu nezamestnanosť pozíciu žobrákov Európy;

v y z ý v a m e
vládu Slovenskej republiky, aby bezodkladne začala konštruktívne a efektívne vyjednávanie o požiadavkách odborov;
• zvýšiť minimálnu mzdu na 8 100,- Sk /v roku 2003 vo výške 50 % priemernej mzdy t.j. 6760,- Sk mesačne, v roku 2004 vo výške 55 % a v roku 2005 vo výške 60 % aktuálnej priemernej mzdy/;
• zachovať súčasný systém odmeňovania zamestnancov verejného sektora;
• garantovať primerané hmotné zabezpečenie v starobe
- ustanoviť minimálny dôchodok najmenej na úrovni životného minima
- ustanoviť dlhšiu dobu na postupné zvyšovanie veku odchodu do dôchodku;
• nezvyšovať celkové daňové zaťaženie občanov a zachovať daňovú spravodlivosť
na úrovni rovnocenných sociálnych partnerov s cieľom dosiahnuť dohodu v prospech väčšiny občanov Slovenska

ž i a d a m e vládu SR o
• zastavenie sociálneho úpadku a stabilizáciu ekonomiky;
• vytvorenie predpokladov pre rast životnej úrovne najširšej skupiny obyvateľov;
• vytvorenie podmienok pre rast reálnych miezd, platov a zamestnanosti;
• konštruktívny prístup k sociálnemu dialógu s cieľom dosiahnuť dohodu;
• riešenie existenčných problémov občanov a skončenie s politickými šarvátkami a kauzami;

v y h l a s u j e m e,
že v prípade nedosiahnutia dohody o našich zásadných požiadavkách sme rozhodnutí použiť všetky formy odborárskeho boja...

My, účastníci celoslovenského protestného zhromaždenia vyzývame poslancov Národnej rady, ako zástupcov občanov v jedinom ústavodarnom a zákonodarnom orgáne Slovenskej republiky, aby pri výkone svojho mandátu brali do úvahy mieru únosnosti sociálnych dopadov na občanov.
V súvislosti s vládnym návrhom zákona o dani z príjmov

zásadne nesúhlasíme najmä
so zavedením jednotnej sadzby dane z príjmov vo výške 19 %, ktorá je antisociálna a nespravodlivá pre nízkopríjmové skupiny;

žiadame
odstúpiť od zámeru zaviesť rovnú daň a zachovať progresivitu zdaňovania príjmov fyzických osôb;

zásadne nesúhlasíme
so zavedením jednotnej sadzby DPH vo výške 19 %, čo bude znamenať dopad na nárast výdavkov cca 400,- Sk na mesiac a osobu;

žiadame
aby boli zavedené znížené sadzby DPH na základné životné potreby obyvateľstva;

zásadne nesúhlasíme
so zvýšením sadzieb spotrebných daní u automobilových benzínov a motorovej nafty, čo sa premietne aj do ďalšieho zvýšenia spotrebiteľských cien a zníženia kúpyschopnosti obyvateľstva;

V súvislosti s vládnym návrhom zákona o sociálnom poistení

zásadne nesúhlasíme najmä
s poskytovaním nemocenského Sociálnou poisťovňou až od 11 dňa práceneschopnosti /PN/;

zásadne nesúhlasíme
aby denná dávka nemocenského za prvé 3 dni bola iba 18 % z vymeriavacieho základu;

zásadne nesúhlasíme
so zvyšovaním dôchodkového veku na 62 rokov a rýchlosťou jeho zavádzania;

žiadame
zachovať už schválené zvýšenie dôchodkového veku na 60 rokov pre obe pohlavia a schválenú rýchlosť jeho zavádzania;

zásadne nesúhlasíme
s navrhnutým spôsobom výpočtu dôchodkovej dávky, nakoľko to bude znamenať príliš veľký pokles dôchodkov pre nízkopríjmové skupiny občanov;

žiadame
aby bol stanovený minimálny dôchodok najmenej na úrovni životného minima;

zásadne nesúhlasíme
s navrhnutou zmenou režimu poskytovania dávok v nezamestnanosti;

žiadame
aby boli dávky poskytované diferencovane a to po 15 odpracovaných rokoch - 12 mesiacov a do 15 rokov - 9 mesiacov;

zásadne nesúhlasíme
s navrhovanou výškou dávky v nezamestnanosti;

žiadame
po 15 odpracovaných rokoch 70 % z vymeriavacieho základu a do 15 rokov 60 % z vymeriavacieho základu;

zásadne nesúhlasíme
s navrhovanou zmenou orgánov verejnoprávnych inštitúcií /SP, NUP, VšZP/;

žiadame
zachovanie tripartitného zloženia orgánov v uvedených inštitúciách;

zásadne nesúhlasíme
so zvyšovaním sadzby poistného zamestnancov na dôchodkové poistenie zo 6,4 % na 7 %;

žiadame
zachovať pôvodnú sadzbu;

zásadne nesúhlasíme
so znížením odvodov zamestnávateľov na nemocenské poistenie a so znížením sadzby na poistenie v nezamestnanosti.

V Bratislave 9. 9. 2003

1. Zákon o verejnej službe

Zákon o verejnej službe má byť nahradený dvomi novými zákonmi. Odbory majú záujem, aby sa podmienky zákona o verejnej službe zachovali v návrhoch nových zákonov. Podstatnejšia zmena je v tom, že sa zruší Kolektívna dohoda, bude však Vyššia kolektívna zmluva, v ktorej sa dohodnú podmienky na úrovni vlády a konfederácie. Tieto však musia byť zahrnuté aj v KZ, inak neplatia.

2. Kolektívna dohoda na rok 2004

O KD na rok 2004 prebehlo 14 rokovaní, väčšina za účasti zmierovateľa. Dohodlo sa:

• predĺženie výmery dovolenky o 1 týždeň (musí byť potvrdený v KZ),
• skrátenie pracovného času tak ako v roku 2003 (musí byť potvrdené v KZ),
• odchodné o 1 plat naviac,
• odstupné podľa odpracovaných rokov, tiež výpovedná lehota,
• výška sociálneho fondu (1 + 0,05) %,
• doplnkové dôchodkové poistenie 2 %,
• zvýšenie tarifnej tabuľky pedagógov a ostatných o 7 % od 1.8.2004, pričom zdravotnícka tabuľka sa nemení,
• pri zrušení zákona o verejnej službe sú dohodnuté podmienky súčasťou vyššej KZ.

Napriek dohode nebola KD podpísaná, pretože vláda podmieňuje podpis sociálnym mierom, s čím odbory s ohľadom na návrh iných sociálnych zákonov nesúhlasia.

1. Výbor Združenia rozhodol o pripojení sa k jednodňovému štrajku vyhlásenému KOZ na 26.9.2003 od 8:00 do 9:00 hod.
2. Výbor Združenia po diskusii o financiách OZ súhlasil so zvýšením odvodov zväzu na 0,35 % čistej mzdy členov.

 

Daniel Bobok

---




Zápisnica č. 9/2003

zo zasadnutia výboru UOO STU dňa 6.10.2003

Prítomní: D. Bobok – FCHPT, D. Gindlová – FA, P. Pristaš – SjF, E. Labár – CUP,

B. Papánková – FCHPT, I. Součková – SjF, M. Štujber – SvF (70,0 %)

Neprítomní: P. Černý – SvF, D. Kráľovičová – CUP, D. Petríková – FA

Za RK: nikto

Hostia: Prof. Ing. V. Molnár, DrSc. (prorektor STU pre marketing, ľudské zdroje a informačné technológie), Ing. H. Žídeková (poverená kvestorka STU), Ing. G. Kuzmová (vedúca oddelenia ľudských zdrojov)

Program: 1. Kontrola plnenia rozhodnutí

2. Hodnotenie plnenia Kolektívnej zmluvy za 1. polrok 2003

3. Informácie zo zasadnutia Kolégia rektora

4. Informácie o aktuálnom dianí v OZ PŠaV na Slovensku, príprava na zjazd

5. Rôzne

1. Kontrola plnenia rozhodnutí

V. Kovár konštatoval, že rozhodnutie č. 39/2003 (dohodnúť termín spoločného zasadnutia s rektorom STU a vyžiadať podklady pre hodnotenie KZ – Bobok) je splnené.

K rozh. č. 37/2003 (prerokovať s dekanmi fakúlt návrh výboru UOO STU na použitie zostatku sociálneho fondu STU – predsedovia ZO) B. Papánková (FCHPT), P. Pristaš (SjF) a M. Štujber (SvF) zhodne konštatovali, že dekanov svojich fakúlt kontaktovali a získali ich podporné stanoviská. D. Bobok doplnil, že z uvedených fakúlt došlo písomné stanovisko zatiaľ len z FCHPT. Dekan fakulty v ňom píše, že víta a súhlasí zo znením doplnku č. 1 ako ho navrhuje výbor UOO STU.

V súvislosti s vytvorením UOO STU D. Bobok konštatoval, že všetky administratívne náležitosti sú už vybavené:

• Stanovy UOO STU boli po požadovaných úpravách zaregistrované na MV SR dňa 3.4.2003 (číslo spisu pre zmenu názvu VVS/1-2200/90-204, číslo spisu pre zmenu stanov VVS/1-2200/90-204-1),
• Na MV SR boli v zmysle Stanov UOO STU nahlásení ako štatutárni zástupcovia UOO STU predseda D. Bobok a podpredseda M. Štujber (osoby oprávnené rokovať na MV SR v mene UOO STU),
• Štatistický úrad SR vydal dňa 25.6.2003 UOO-ii STU ako nástupníckej organizácii potvrdenie o pridelení rovnakého identifikačného čísla (IČO) ako mala Rada základných odborových organizácií pri STU v Bratislave (30844223). Dátum vzniku UOO STU je z dôvodu nástupníctva uvedený ako 16.11.1992,
• Slovenská sporiteľňa, a.s., mestská pobočka Bratislava Krížna zmenila názov účtu Rady ZOO na UOO STU (číslo účtu zostalo 0011491976/0900), v mene majiteľa účtu vystupuje štatutár (D. Bobok), dispozičné práva v zmysle Stanov UOO STU, piata časť, čl. 7, ods. 1 majú aj M. Štujber (podpredseda) a V. Kovár (hospodár). Na nakladanie s finančnými prostriedkami z účtu UOO sú vo vzťahu k SLSP potrebné dva podpisy a pečiatka UOO STU,
• Boli vyrobené dve drevené pečiatky s textom UNIVERZITNÁ ODBOROVÁ ORGANIZÁCIA SLOVENSKEJ TECHNICKEJ UNIVERZITY V BRATISLAVE VAZOVOVA 5 812 43 BRATISLAVA (jedna pečiatka je u predsedu, druhá u tajomníka)

2. Hodnotenie plnenia Kolektívnej zmluvy za 1. polrok 2003

D. Bobok pripomenul výsledok predbežnej diskusie výboru UOO STU k hodnoteniu KZ, podľa ktorého sa KZ v 1. polroku plnila. Súčasne ale D. Bobok upozornil na 4 okruhy problémov, ktorým výbor UOO STU bude aj v ďalšom období venovať zvýšenú pozornosť:

a) Podľa časti III. (Odmeňovanie), ods. 4 zamestnávateľ zabezpečí poukazovanie zrazených členských príspevkov na účet príslušnej ZO a odborová organizácia sa zaväzuje poskytnúť zamestnávateľovi na splnenie prevodu členských príspevkov všetky zúčtovacie údaje a písomné dohody o zrážkach zo mzdy zamestnancov nimi vlastnoručne podpísané.

List vtedajšieho kvestora z 22.4.2003 vo veci členských príspevkov, v ktorom žiadal zosúladenie dohôd o zrážkach zo mzdy s príslušnými ustanoveniami zákona č. 428/2002 z. z. (§7 ods. 2) do 1. mája 2003 síce neodporoval zneniu uvedenej časti KZ, výbor UOO ho však vzhľadom na stanovený termín nepovažuje za formu korektného prístupu k odborovej organizácii.

V súvislosti s evidenciou členov požiadal D. Bobok o mesačné poskytovanie zoznamu tých zamestnancov, ktorým bola v príslušnom mesiaci vykonaná zrážka zo mzdy za účelom odvodu členských príspevkov do odborovej organizácie. H. Žídeková túto požiadavku akceptovala s tým ,že predsedovia ZO budú špecifikovať požiadavky na formu výstupu (napr. podľa katedier a v rámci katedry podľa abecedy).

b) V druhej časti (Základné otázky súvisiace s rozvojom a ekonomikou organizácie a vzájomné práva a záväzky) ods. 1, písm. c sa zamestnávateľ zaväzuje vopred prerokovať s odborovou organizáciou všetky opatrenia, ktoré sa dotýkajú hospodárskych, sociálnych, zdravotných a kultúrnych záujmov zamestnancov v zmysle príslušných ustanovení ZP.

Tento bod nebol splnený pri zvyšovaní ceny stravného lístka, kedy kompetentní pracovníci STU prijali príslušné rozhodnutie bez predchádzajúceho prerokovania tejto otázky s odborovou organizáciou.

Výtka bola zo strany vedenia STU akceptovaná, s tým, že by sa v budúcnosti nemala opakovať.

K otázke ďalších cieľov v oblasti stravovania H. Žídeková prisľúbila poskytnúť podrobnejšie informácie v priebehu dvoch mesiacov.

c) Podľa prílohy č. 1 (Zásady tvorby a použitia prostriedkov sociálneho fondu), časť III. (Použitie prostriedkov sociálneho fondu), ods. 4 (Príspevok na individuálnu regeneráciu duševných a fyzických síl) bude nevyčerpaný zostatok sociálneho fondu k 31. novembru bežného roku zamestnancom vyplatený rovnakým dielom s 10% daňou vo výplatnom termíne za december ako príspevok na individuálnu regeneráciu duševných a fyzických síl.

Táto formulácia nezodpovedá duchu dohody, ktorú na rokovaniach s vedením STU zástupcovia UOO dojednali. Žiaľ, pred podpisom KZ zrejme v náhlivosti táto zmena unikla pozornosti odborárov a preto bolo podpísané znenie KZ, ktoré sa v tomto bode nezhodovalo s dohodou. D. Bobok na túto skutočnosť upozornil na prvom zasadnutí vedenia STU, prístup vedenia bol však doteraz zdržanlivý. Opätovnú žiadosť D. Boboka o korekciu KZ formou dodatku ku KZ o použití zostatku sociálneho fondu na fakultách V. Molnár odmietol s odôvodnením, že ide o zanedbateľnú sumu, kvôli ktorej nemá význam meniť KZ v relatívne krátkom čase po jej podpísaní. Vyzval výbor UOO, aby čo najskôr začal pracovať na návrhu novej KZ na rok 2004, v ktorej by sa zmluvné strany už vyhli podobným problémom.

d) Podľa časti IV. F (Sociálny fond a doplnkové dôchodkové poistenie), ods. 2 je výška príspevku na doplnkové dôchodkové poistenie v zmluvách uzavretých na rok 2003 2 % z objemu zúčtovaných platov zamestnancov a podľa ods. 3 sa zamestnávateľ zaväzuje odvádzať príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie na účet v tej poisťovni, kde je zamestnanec poistený.

G. Kuzmová na požiadanie poskytla výboru UOO STU prehľad o doplnkovom dôchodkovom poistení zamestnancov za I. polrok 2003 v členení

• počet doplnkovo-dôchodkovo poistených zamestnancov,
• príspevok zamestnávateľa
• a príspevok zamestnanca

vo všetkých prípadoch podľa pracovísk a podľa mesiacov (viď v prílohe zápisnice). V mene vedenia STU sa ospravedlnila za chyby pri odvodoch na FCHPT, MtF a CUP, ktoré sa však už napravili. Doplnila, že STU má podpísané zmluvy so všetkými štyrmi poisťovňami, ktoré poskytujú DDP, pričom podmienky vo všetkých zmluvách sú totožné.

Rozh. č. 40/2003 Výbor UOO STU po rokovaní so zástupcami vedenia STU konštatuje, že

Kolektívna zmluva na rok 2003 sa v l. polroku 2003 plnila.

Rozh. č. 41/2003 Výbor UOO STU ukladá D. Bobokovi, M. Štujberovi a V. Kovárovi

pripraviť návrh novej KZ na rok 2004.

Rozh. č. 42/2003 Výbor UOO STU ukladá členom výboru UOO STU zaslať do 3.11.2003

(termín budúceho zasadnutia) tajomníkovi výboru UOO STU V. Kovárovi

svoje návrhy a podnety k novej KZ.

3. Informácie zo zasadnutia Kolégia rektora

D. Bobok informoval o zasadnutí Kolégia rektora dňa 29.9.2003 (Hlavné úlohy vedenia STU na akademický rok 2003/2004, Správa o výsledkoch výberového konania na funkčné miesta profesorov a docentov, Návrh na zriadenie siete high-tech laboratórií STU a popredných výskumných pracovísk STU, Aktuálne informácie o stave realizácie zámerov a projektov IT na STU, Rôzne).

V Hlavných úlohách vedenia STU na akademický rok 2003/2004, ktoré sú rozdelené do 7 oblastí (pedagogika, vedecko-výskumná činnosť, ľudské zdroje, informačné technológie, zahraničné vzťahy, ŠD a jedálne a rozličné), upozornil D. Bobok na jednu z úloh v oblasti ľudských zdrojov, ktorá znie Dodržiavať zásady kolektívneho vyjednávanie a spolupracovať s odborovým hnutím na STU.

K správe o výsledkoch výberového konania na funkčné miesta profesorov a docentov D. Bobok poznamenal, že k 1.9.2003 bolo na STU 361+8 docentov (najviac na FCHPT – 97) a 183 profesorov (najviac na FEI – 41), z toho 32 mimoriadnych (najviac na MtF – 20).

Kolégium STU tiež odsúhlasilo návrh na zriadenie siete high-tech laboratórií a popredných výskumných pracovísk STU, ktorej cieľom je zviditeľnenie analytických, diagnostických a technologických laboratórií STU poskytujúcich expertízu odvíjajúcu sa od výskumnej činnosti. Na STU je t.č. 30 high-tech laboratórií a 22 popredných výskumných pracovísk.

Materiál Aktuálne informácie o stave realizácie zámerov a projektov IT pojednáva o jednotnom elektronickom prostredí, preukazoch študentov, projektoch stravovacieho systému, projekte auditu dátových sietí, informačnom systéme Študent, inovácii ekonomického softvéru, knižničnom systéme OLIB, projekte antivírovej ochrany STU, projekte zabezpečenia ochrany proti nepovolenému prístupu k dátam, projekte videokonferenčného pracoviska na báze prenosu Multicast, www serveri STU a programovom systéme správy prenájmov majetku STU.

V rôznom prorektor Bučko informoval o ponuke vydať mapu Bratislavy s vyznačením objektov STU vrátane obálky prezentujúcej univerzitu a jej fakulty. Prorektor Kalužný informoval o aktuálnej situácii v akreditácii študijných programov, v súčasnosti akreditačná komisia prerokováva študijné programy FEI, MtF predloží akreditačné spisy do konca decembra 2003, SjF a FCHPT do konca januára 2004. Materiál Ubytovanosť študentov v šk. r. 2003/2004 informoval o tom, že na 6 ŠD STU (Mladá garda, N. Belojanisa, J. Hronca, Svoradov, Mladosť, Dobrovičova) bolo k 26.9.2003 spolu ubytovaných 5380 študentov, čo znamená 91,1 %-nú ubytovanosť (546 miest voľných).

4. Informácie o aktuálnom dianí v OZ PŠaV na Slovensku, príprava na zjazd

* hodnotenie štrajku

Predsedovia ZO hodnotili priebeh celoslovenského jednohodinového výstražného štrajku, ktorý sa konal dňa 26.9.2003. Z celoslovenského pohľadu možno štrajk i napriek tomu, že sa do neho nezapojila vo väčšej miere doprava, hodnotiť pozitívne, keďže opäť upozornil zamestnancov i občanov na aktivity odborov smerujúce k obrane práv a k predkladaniu oprávnených požiadaviek zamestnancov (zvýšenie minimálnej mzdy, zachovanie systému tarifného odmeňovania zamestnancov verejného sektora, garancia primeraného hmotného zabezpečenia v starobe, nezvyšovanie celkového daňového zaťaženia občanov a zachovanie daňovej spravodlivosti). Štrajk tiež prispel k tomu, že vláda urobila niektoré ústretové kroky (napr. týždeň pred štrajkom obnovila prerušený sociálny dialóg, tripartita sa dohodla na tom, že opätovne prerokuje novelu zákona o veľkej privatizácii, ...).

Podiel pracovníkov rezortu školstva na štrajku bol síce značný, ale odozva tohto faktu v spoločnosti tomuto počtu nezodpovedala. Výbor UOO STU je toho názoru, že dĺžka štrajku a zvlášť časové obdobie (od 8:00 do 9:00 hod.) neboli vo vzťahu k školstvu zvolené vhodne. Na VŠ boli podmienky na štrajk zhoršené ešte aj o fakt, že tu je v zmysle pohyblivého pracovného času častý nástup do práce až od 9:00 hod., čo neumožňuje odlíšiť štrajkovú situáciu od neštrajkovej. Navyše, žiaľ, na mnohých pracoviskách a fakultách STU stále pretrváva nízky stupeň “revolučnosti”, čo vedie iba k tzv. podpore štrajku (ja s nimi súhlasím, ale nebudem tu predsa “šaškovať” a nepracovať, keď navyše nie som presvedčený, že sa veci dajú vyriešiť hodinovým štrajkom). V podstate iba na jednej fakulte (FCHPT) bolo so súhlasom dekana v miestnom dispečingu vyhlásené prerušenie vyučovania v čase štrajku, na ostatných fakultách sa normálne pracovalo, s tým, že sa kde-tu vytvorili debatné skupinky zamestnancov, ktorým odborárski funkcionári objasňovali dôvody a ciele výstražného štrajku.

D. Bobok pripomenul, že KOZ SR má ako ďalší nátlakový stupeň pripravenú petičnú akciu za vypísanie referenda o predčasných voľbách. Ak sa referendum začne v polovici novembra, požadovaných 350 tisíc podpisov by bolo možné zozbierať do dvoch mesiacov a voľby by sa potom mohli konať už v júni 2004.

Rozh. č. 43/2003 Výbor UOO STU vyslovuje poďakovanie organizátorom celoslovenského jednohodinového výstražného štrajku, ktorý sa uskutočnil 26.9.2003.

* Štatút Združenie VŠ a PRO

D. Bobok informoval výbor UOO, že v zmysle výzvy zo dňa 8.9.2003 (viď zápisnicu č. 8/2003 bod 5 Rôzne) obdržal od predsedov ZO pripomienky k návrhu Štatútu Združenia VŠ a PRO, ktoré zosumarizoval a zaslal na výbor Združenia takto:

• v čl. 1, ods. 2 (úlohy Združenia a jeho orgánov) doplniť ďalšie písmeno s textom

delegujú svojich zástupcov do vyšších orgánov

• v čl. 1, ods. 3 (orgány Združenia) doplniť predseda Združenia
• v čl. 2, ods. 1 (členovia Pléna Združenia) vynechať špecialistka Združenia
• v čl. 4, ods. 4 opraviť odst. na ods.

 

 

 

5. Rôzne

Rozh. č. 44/2003 Výbor UOO STU dopĺňa svoje rozh. č. 8/2003 (rozdeľovník zápisníc)

o prorektora STU pre marketing, ľudské zdroje a informačné technológie (čím

sa počet distribuovaných zápisníc zvýšil na 21 ks).

e-mailová adresa uvedeného prorektora je prorektor.zast@stuba.sk

V. Kovár doplnil, že v porovnaní so stavom k 17.2.2003 (kedy bolo rozh. č. 8/2003 prijaté) došlo k zmene nasledovných adries:

Rektor STU: namiesto ertelova@rstu.vm.stuba.sk nová adresa rector@stuba.sk

Predseda AS STU: namiesto dvoran@cvt.stuba.sk nová adresa zalman@elf.stuba.sk

Kvestor STU: namiesto kubovico@rstu.vm.stuba.sk nová adresa kvestor@stuba.sk

* Harmonogram zasadnutí výboru UOO STO v 1. polroku 2004

Rozh. č. 45/2003 Výbor UOO STU ukladá D.Bobokovi pripraviť do budúceho zasadnutia

výboru návrh harmonogramu zasadnutí výboru UOO STU na 1. polrok 2004.

* zákon o sociálnom poistení

D. Bobok pripomenul, že NR SR 25.9.2003 schválila zákon o sociálnom poistení a upozornil na najvýznamnejšie zmeny od budúceho roka v oblasti  dôchodkov, v nemocenských dávkach, v Sociálnej poisťovni a v nezamestnanosti:

v dôchodkoch

• ľudia budú pracovať do 62 rokov,
• dôchodok dostanú rovnomerný príjmu – čím vyšší plat, tým vyššia penzia a naopak,
• zamestnanci budú zo svojho platu platiť vyššie odvody ako dnes, zamestnávateľom klesnú,
• zvýhodnení budú rodičia, ktorým sa za každé dieťa odvody na starobné poistenie znížia o pol percenta,
• zvýhodnení budú i ľudia, ktorí zostanú pracovať aj po dovŕšení penzijného veku,
• umožní sa skorší odchod do penzie, ale za cenu nižšieho dôchodku,
• invalidní dôchodcovia si môžu privyrábať bez zníženia penzie,
• automatické zvyšovanie penzií – vždy v júli o priemer z inflácie a rastu priemerných miezd,

v nemocenských dávkach

• zamestnávatelia budú preplácať prvých 10 dní práceneschopnosti,
• zamestnávatelia môžu kontrolovať podriadených, či sú skutočne chorí a či dodržiavajú liečebný režim,
• nemocenské dávky sa zvýšia, rovnako ako materské či ošetrovné,

v Sociálnej poisťovni

• budú sa tam platiť všetky odvody okrem zdravotných,
• nebude ju riadiť správna rada, ale päť riaditeľov,
• šéfov bude menovať vláda, nie parlament,
• zamestnávatelia a odborári budú poisťovňu len kontrolovať v dozornej rade,
• každý človek by sa mal raz ročne dostať výpis zo svojho osobného účtu, kde bude napísané, ako dlho platí aké poistné a na akú penziu má momentálne nárok,

 

 

v nezamestnanosti

• podporu v nezamestnanosti bude vyplácať Sociálna poisťovňa,
• nezamestnaní ľudia pred penziou budú môcť prísť do predčasnej penzie o rok skôr bez toho, aby sa im dôchodok znižoval.

D. Bobok tiež zosumarizoval platby odvodov:

Zamestnanec:

• starobné poistenie 4 % z vymeriavacieho základu, teda z hrubej mzdy, najviac z trojnásobku priemernej mzdy, čo je dnes vyše 40-tisíc korún,
• invalidné poistenie 3 %,
• nemocenské poistenie 1,4 %,
• poistenie v nezamestnanosti 1 %,
• zdravotné poistenie 4 %

Zamestnávateľ za svojho zamestnanca:

• starobné poistenie 14 %, z toho pôjde 9 % do správcovskej spoločnosti,
• invalidné poistenie 3 %,
• poistenie v nezamestnanosti 1 %,
• zdravotné poistenie 10 %,
• garančné poistenie 0,25 %,
• do rezervného fondu Sociálnej poisťovne 4,75 %,
• úrazové poistenie 0,3-2,1 % (podľa rizikovosti práce).

Najbližšie zasadnutie výboru UOO je naplánované na pondelok 3. novembra 2003 o 14:00 hod. v knižnici FOO FCHPT. Ďalšie zasadnutie je naplánované na 8. decembra 2003 (po IV. zjazde OZ PŠaV 12.-14.11. a zasadnutí Kolégia rektora 24.11.).

 

 

 

Zapísal: V. Kovár Daniel Bobok

predseda UOO STU

 

 

Prehľad o doplnkovom dôchodkovom poistení zamestnancov
za I. polrok 2003
Fakulta/pracovisko	Počet doplnkovo-dôchodkovo poistených zamestnancov						Nárast
	I.03	II.03	III.03	IV.03	V.03	VI.03	január-jún
SvF	15	14	14	73	244	314	299
SjF	3	3	3	62	91	114	111
FEI	12	12	11	24	184	204	192
FCHPT	27	27	27	32	98	116	89
FA	5	5	5	12	19	21	16
MTF	4	4	5	26	98	119	115
R	5	5	7	24	49	81	76
ÚZ ŠDaJ	2	2	2	2	111	125	123
ÚZ v Gabčíkove	0	0	0	0	44	51	51
Sumár	73	72	74	255	938	1145	1 072
Príspevok zamestnávateľa podľa mesiacov
Fakulta/pracovisko				I-IV.03	V.03	VI.03	január-jún
SvF				38 564	85 875	109 726	234 165
SjF				20 683	28 532	37 163	86 378
FEI				27 223	62 891	71 854	161 968
FCHPT				49 818	37 008	43 258	130 084
FA				7 867	5 297	6 223	19 387
MTF				11 422	27 628	36 609	75 659
R				12 759	12 565	20 090	45 414
ÚZ ŠDaJ				1 516	19 150	21 111	41 777
ÚZ v Gabčíkove				-	6 537	7 576	14 113
Sumár				169 852	285 483	353 610	808 945
Príspevok zamestnancov podľa mesiacov
Fakulta/pracovisko	I.03	II.03	III.03	IV.03	V.03	VI.03	január-jún
SvF	17 750	17 750	17 750	71 808	203 908	246 478	575 444
SjF	5 695	5 695	5 695	51 175	79 880	91 680	239 820
FEI	11 100	11 100	11 100	20 170	108 230	123 070	284 770
FCHPT	38 174	39 075	42 775	47 275	104 074	111 897	383 270
FA	4 200	4 200	4 200	7 360	9 522	11 022	40 504
MTF	3 800	3 800	5 800	14 694	44 309	61 136	133 539
R	6 300	6 300	7 300	20 340	32 627	47 827	120 694
ÚZ ŠDaJ	1 500	1 500	1 500	1 500	42 015	46 173	94 188
ÚZ v Gabčíkove	-	-	-	-	7 760	9 018	16 778
Sumár	88 519	89 420	96 120	234 322	632 325	748 301	1 889 007

Bratislava, 24.9.2003 Vypracovala: Ing. Kuzmová

---




Zápisnica č. 10/2003

zo zasadnutia výboru UOO STU dňa 3.11.2003

Prítomní: D. Bobok – FCHPT, P. Černý – SvF, D. Gindlová – FA, P. Pristaš – SjF,

B. Papánková – FCHPT, I. Součková – SjF, M. Štujber – SvF (70,0 %)

Neprítomní: D. Kráľovičová – CUP, E. Labár – CUP, D. Petríková – FA

Za RK: nikto

Program: 1. Kontrola plnenia rozhodnutí

2. Informácie zo zasadnutia Kolégia rektora

3. Informácie z vyšších odborových orgánov

4. Rôzne

1. Kontrola plnenia rozhodnutí

D. Bobok konštatoval, že rozhodnutie výboru UOO č. 41/2003 (pripraviť návrh KZ na rok 2004 – Bobok, Štujber, Kovár) a č. 45/2003 (pripraviť návrh harmonogramu zasadnutí výboru UOO na 1. polrok 2004 – Bobok) sa priebežne plnia.

K rozhodnutiu č. 42/2003 rozh. č. 42/2003 (zaslať tajomníkovi UOO návrhy a podnety k novej KZ – členovia výboru UOO) D. Bobok upresnil, že k dnešnému dňa obdržal jeden návrh týkajúci sa vyplácania vyššieho percenta hrubej mzdy za prvé dni PN, ktoré platí zamestnávateľ.

Termín splnenie rozhodnutia č. 45/2003 je závislý od harmonogramu zasadnutí kolégia rektora.

2. Informácie zo zasadnutia Kolégia rektora

M. Štujber informoval o výjazdovom zasadnutí Kolégia rektora v dňoch 21. a 22.10.2003 (Zámer zriadiť technologický inkubátor, Správa o výberovom konaní na funkčné miesta profesorov a docentov, Harmonogram školského roka 2004/2005, Výskumné centrá STU, Zmeny v Štatúte STU, Vyhodnotenie Kolektívnej zmluvy, Pravidlá podnikateľskej činnosti, Jednotný grafický manuál STU, Informácia o doktorandskom štúdiu na STU v akad. r. 2002/2003, Kreditový systém doktorandského štúdia, Vyhodnotenie prijímacieho konania pre akad. r. 2003/2004 na bakalárske a inžinierske štúdium, Vyhodnotenie výnosu č. 3/2003 –N upravujúceho konanie slávnostných obradov – promócií bakalárskeho, inžinierskeho a doktorandského štúdia, Stravovanie na STU, Ubytovanie na ŠD STU, Ocenenie rektora STU v roku 2003, Vyhodnotenie realizácie projektu Jednotné prostredie pre elektronickú poštu na STU, Akreditácia študijných programov, Rozličné).

Pri Správe o výberovom konaní na funkčné miesta profesorov a docentov sa poukázalo na potrebu vytvoriť v rámci celej STU jednotnú personálnu politiku. Dekani fakúlt tiež podporili vytvorenie jednotných pravidiel pre obsadzovanie funkčných miest profesorov a docentov v rámci celej STU (zriadená komisia na vypracovanie návrhu).

Poznámka na okraj: výbor UOO upozorňoval na nejednoznačnosť podmienok vo výberových konaniach na miesta docentov a profesorov na jednotlivých fakultách STU už pri výberových konaniach na tieto funkčné miesta a žiadal rektora STU, aby pre výberové konania písomne stanovil jednotné podmienky (viď rozh. č. 17/2003 v zápisnici č. 3/2003 zo dňa 31.3.2003).

Ďalším záverom kolégia rektora k Správe o výberovom konaní na funkčné miesta profesorov a docentov je vypracovanie písomného výkladu k obsadzovaniu funkčných miest profesormi a docentmi vo veku nad 65 rokov.

V bode Zmeny v Štatúte STU rektor vyzval členov kolégia, aby predložili potrebné návrhy na zmeny v Štatúte STU.

Pri Vyhodnotení Kolektívnej zmluvy Kolégium rektora konštatovalo plnenie zmluvy za uplynulé obdobie. M. Štujber kriticky hodnotil neochotu vedenia STU podpísať Dodatok KZ o delení sociálneho fondu v tom zmysle, ako bolo dojednané pred podpísaním KZ.

V bode Vyhodnotenie prijímacieho konania pre akad. r. 2003/2004 na bakalárske a inžinierske štúdium sa konštatovalo, že do I. ročníka na denné štúdium bolo zapísaných celkom 3148 študentov (SvF 753, SjF 464, FEI 720, FCHPT 315, FA 168, MTF 728) a 1142 študentov na externé štúdium (SvF 97, FCHPT 160, MTF 885).

K Stravovaniu na STU rektor konštatoval pokles počtu vydaných jedál, pokles rentability a súčasne aj kvality stravovania. Pre zlepšenie kvality stravovania a racionalizáciu jeho zabezpečovania ponúkol dve alternatívy:

• vytvorenie centrálnej vývarovne stravy, pričom predpokladaná investícia je cca 15-20 mil. Sk,
• zabezpečovanie stravovania externou firmou.

Rozh. č. 46/2003 Výbor UOO STU ukladá D. Bobokovi pozvať na budúce zasadnutie výboru

UOO STU prorektora Ľ. Molnára a kvestorku H. Žídekovú, prípadne ďalších

kompetentných pracovníkov STU na diskusiu o stravovaní na STU.

Uvedené rozhodnutie nadväzuje na časť hodnotenia plnenia KZ za 1. polrok 2003 (zasadnutie výboru UOO STU dňa 6.10.2003), v rámci ktorého k otázke ďalších cieľov v oblasti stravovania H. Žídeková prisľúbila poskytnúť podrobnejšie informácie v priebehu dvoch mesiacov.

3. Informácie z vyšších odborových orgánov

D. Bobok informoval o záveroch 22. zasadnutia Predsedníctva OZ PŠaV, ktoré sa uskutočnilo 16.10.2003. Na programe zasadnutia bola Informácia predsedu Zväzu o rokovaniach v orgánoch KOZ SR, RHSD, s predstaviteľmi NR SR a štátnych orgánov, Informácia o stave príprav IV. zjazdu Zväzu, Správa o hospodárení s majetkom OZ PŠaV v rokoch 1999-2002 a stanovisko revízorov účtov, Informácia o činnosti Zväzu v oblasti BOZP, Zahraničné aktivity zväzu v rokoch 1999-2002, Účasť funkcionárov OZ PŠaV na zahraničných aktivitách v II. polroku 2003, Prehľad o poskytnutí príspevkov z podporného fondu OZ PŠaV v I. polroku 2003, Námety na skvalitnenie práce Predsedníctva Zväzu v období po IV. zjazde Zväzu a Rôzne.

Medzi informáciami predsedu Zväzu o rokovaniach s predstaviteľmi NR SR a štátnych orgánov odznel aj očakávaný spôsob odmeňovania učiteľov po prijatí osobitného zákona o ich platoch. Keďže pôvodné návrhy ministerstva práce v koalícii neprešli, znamená to, že od januára 2004 budú učitelia na základných a stredných školách naďalej platení podľa štátom určených tabuliek a vysoké školy (okrem vojenských a policajnej akadémie) dostanú na výber – pracovníci môžu byť odmeňovaní podľa tabuliek, alebo na základe zmluvy. Ak bude verejná vysoká škola postupovať podľa kolektívnej zmluvy alebo vnútorného predpisu (v ktorých budú podmienky odmeňovania upravené podľa Zákonníka práce), mzdové podmienky zamestnancov nebudú môcť byť nižšie ako ich posledný priznaný funkčný plat.

Ministerstvo práce očakáva, že vysoké školy prejdú na zmluvy.

D. Bobok sa potom podrobnejšie zaoberal dvoma z uvedených bodov – návrhom zákona o štátnom rozpočte (v rámci Informácií predsedu Zväzu) a Správou o hospodárení s majetkom OZ.

* Celkové príjmy štátneho rozpočtu na rok 2004 sa rozpočtujú sumou 249 166 345 000 Sk, z toho prostriedky z rozpočtu EÚ v sume 14 234 670 000 Sk. Celkové výdavky štátneho rozpočtu na rok 2004 sa určujú sumou 310 670 820 000 Sk, z toho výdavky na odvody do rozpočtu EÚ v sume 9 012 000 000 Sk a výdavky z rozpočtu EÚ na realizáciu spoločných programov SR a EÚ v sume 11 294 670 000 Sk.. Schodok štátneho rozpočtu na rok 2004 sa určuje sumou 61 504 475 000 Sk. Rezervy štátneho rozpočtu sa rozpočtujú v celkovej sume 2 450 841 000 Sk, účelové prostriedky jednotlivých rozpočtových kapitol sa rozpočtujú v sume 144 420 694 000 Sk. Objem záväzkov štátu na splátky istín štátneho dlhu je 148 754 350 000 Sk.

Stupnice platových taríf sa v roku 2004 zvýšia o 5 % od 1.7.2004 (rovnako aj plat poslanca NR SR) s výnimkou osobitnej stupnice platových taríf zamestnancov pri vykonávaní verejnej služby.

Regulované ceny pre domácnosť sa zvýšia takto: zemný plyn o 35,3 %, elektrická energia o 2,2 %, teplo o 2,0 %, vodné o 32,0 % a stočné o 29,0 %. Očakáva sa medziročný rast čistej reálnej mzdy na úrovni 1,5 %, priemerná nominálna mzda by mala byť 15 500 Sk.

Mzdy, platy, služobné príjmy a ostatné osobné vyrovnania sa v roku 2004 rozpočtujú na úrovni 33,4 mld. Sk. Medzi faktory, ktoré zvyšujú výdavky patrí aj celoročný vplyv valorizácie uplatnenej v priebehu roku 2003 (spolu 715 mil. Sk)

• dopočet valorizácie pre zamestnancov vo verejnej správe (5 % pre pedagogických zamestnancov a 8 % pre všeobecných zamestnancov) – 475 mil. Sk
• dopočet uplatnenia vyšších stupníc platových taríf pre pedagogických zamestnancov vysokých škôl, VVZ a ostatných zamestnancov (za 8 mesiacov v roku 2004) po zohľadnení zdrojov MŠ SR – 158 mil. Sk
• dopočet nového systému odmeňovania sudcov a prokurátorov (za 6 mesiacov v roku 2004) – 82 mil. Sk.

V oblasti výdavkov na verejné vysoké školy sa pre rok 2004 navrhuje transfer pre 19 verejných vysokých škôl na úrovni 7,9 mld. Sk vrátane VPS v sume 0,62 mld. Sk (pre rok 2003 sa očakáva, že transfer dosiahne objem 7,8 mld. Sk). V roku 2004 sa bežné výdavky na zabezpečenie vzdelávacieho procesu verejných vysokých škôl zvyšujú o 250,4 mil. Sk (103,3 %). Celkové príjmy návrhu rozpočtu verejných VŠ sa predpokladajú vo výške 11 801,8 mil. Sk (0,91 % z HDP). Tvoria ich vlastné príjmy a transfery zo štátneho rozpočtu. Nedaňové príjmy v sume 2 672,0 mil. Sk a granty a transfery v sume 9 129,8 mil. Sk. Bežné transfery zo ŠR sa rozpočtujú v objeme 7 858,7 mil. Sk, kapitálové transfery sa rozpočtujú vo výške 1 001,1 mil. Sk a ostatné v sume 150,0 mil. Sk, zahraničné granty sa predpokladajú v sume 120,0 mil. Sk, t.j. spolu 9 129,8 mil. Sk.

Na školstvo celkove počíta štátny rozpočet so sumou 50 489,1 mil. Sk, čo je 3,90 % z HDP.

* Na IV. zjazde OZ PŠaV (13.-14.11.2003) sa prerokujú štyri dôležité dokumenty:

• Správa o činnosti a výsledky plnenia Programových cieľov OZ na roky 1999-2002
• Výsledky hospodárenia OZ za roky 1999-2002
• Stanovy OZ (návrh publikovaný v Aktualitách Zväzu č. 28, marec 2003, str. 5-8)
• Programové ciele OZ na roky 2003-2007 (návrh publikovaný v  Aktualitách Zväzu č. 30, október 2003, str. 8)

22. zasadnutia Predsedníctva OZ PŠaV sa zaoberalo Správou o hospodárení s majetkom OZ PŠaV v rokoch 1999-2002 a stanoviskom revízorov účtov, v rámci ktorej bola podaná aj informácia o stave majetku OZ. V tejto časti Správy sa hovorí, že Zväz eviduje od roku 1999 do 31.12.202 nehmotný investičný majetok (NIM) v hodnote 320 143,- Sk, hmotný investičný majetok (HIM) v hodnote 36 764 843,- Sk, z toho

• budovy v hodnote 21 360 042,- Sk,
• pozemky v hodnote 762 868,- Sk,
• stroje, prístroje a zariadenia v hodnote 7 365 949,- Sk,
• drobný hmotný majetok (DHM) v hodnote 5 029 093,- Sk,
• dopravné prostriedky v hodnote 2 246 891,- Sk, ktorý bol znížený o vyradený a odcudzený majetok podľa účtovných predpisov.

Finančné investície v hodnote 10. mil. Sk sú vo forme akcií Devín banky. Od konca roku 2001 je Devín banka v konkurznom konaní. Zväz uplatnil vymáhanie pohľadávky cez Krajský súd Bratislava.

Rada Zväzu schválila odpredaj služobného bytu na Mierovej ulici č. 70 v Bratislave Dr. Vajnorskému (bývalému predsedovi Zväzu) za cenu 1 578 000,- Sk. Zároveň schválila kúpu služobného bytu na Zadunajskej ulici č. 8 v Bratislave v cene 2 578 000,- Sk. Na dobudovanie a čiastočné zariadenie služobného bytu Zväz vynaložil finančné prostriedky vo výške 527 344,- Sk (r. 2001) a 71 031,- Sk (r. 2002). SBD Bratislava IV v zmysle žaloby vyplatil Zväzu 777 192,- Sk (vrátane úrokov) z omeškania odovzdania bytu na Mierovej ulici č. 70. Cena bytu zakúpeného pre Zväz sa kompenzovala príjmom za odpredaj bytu na Mierovej ulici a ukončením súdneho sporu o tento byt.

Rada Zväzu v oku 2000 odsúhlasila vybudovanie technologického zariadenia na likvidáciu odpadných vôd pre rekreačné zariadenie chata Čingov v obci Spišské Tomášovce (276 486,- Sk). V danom roku bola ukončená stavba “zásobný vodovod pre rekreačné zariadenie Crocus v Kežmarských Žľaboch” v hodnote 1 395 000,- Sk.

4. Rôzne

D. Bobok pripomenul, že KOZ SR s podporou niektorých opozičných (Smer, KSS) i mimoparlamentných strán (SDĽ) začne v sobotu 15.11.2003 petičnú akciu na vypísanie referenda o predčasných voľbách do NR SR. Očakáva sa, že potrebný počet podpisov nebude problém získať. Politickí analytici sa však skepticky vyjadrujú k účasti občanov na prípadnom referende.

Najbližšie zasadnutie výboru UOO je naplánované na pondelok 8. decembra 2003 o 14:00 hod. v knižnici FOO FCHPT (po IV. zjazde OZ PŠaV 12.-14.11. a zasadnutí Kolégia rektora 24.11.).

Zapísal: V. Kovár Daniel Bobok

predseda UOO STU

---